企业规划今后5年内所应达到的技术水平、产品质量名次、企业在消费者心目中的形象等目标为要求属于战略目标体系中的( )。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 产品目标

② 市场目标

③ 竞争目标

④ 利润目标

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【单选题】（）是指勾画企业产品在目标市场即目标顾客心目中的形象，使企业提供的产品具有一定的特色。

① 市场定位

② 四象限评价法

③ 产品系列平衡法

④ 市场细分

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【单选题】在产品的畅销阶段，企业促销策略的主要目标是在消费者心目中建立（）。

① 产品外观

② 产品质量

③ 产品信誉

④ 品牌偏好

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【单选题】在产品的畅销阶段，企业促销策略的主要目标是在消费者心目中建立（）。

① 产品外观

② 产品质量

③ 产品信誉

④ 品牌偏好

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【判断题】市场定位需要考虑消费者偏好和市场竞争，建立企业在消费者心目中的独特形象。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】目标决定战略，因此企业必须了解竞争者的目标。（）

① 对

② 错

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【多选题】企业制定战略目标的基本要求是

① 明确具体

② 有科学依据

③ 目标水准要高

④ 富有挑战性

⑤ 突出重点

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【判断题】短期目标是指2～5年内的目标与任务。

① 正确

② 错误

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【多选题】战略目标的制定过程的阶段为

① 战略目标分析

② 实践战略目标

③ 拟定战略目标

④ 评价和确定战略目标

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【单选题】戴维斯等学者指出，企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标等多种类型。（）由企业性质决定，是贡献给企业顾客的目标。

① 企业目标

② 主要目标

③ 次要目标

④ 并行目标

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【单选题】戴维斯等学者指出，企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标等多种类型。（）由企业性质决定，是贡献给企业顾客的目标。

① 企业目标

② 主要目标

③ 次要目标

④ 并行目标

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随机题目

【判断题】培训的本质是有计划、有组织地帮助员工掌握与工作相关的基本能力的过程。

① 正确

② 错误

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【判断题】员工工作的最初目标就是自我发展和自我实现的需要。

① 正确

② 错误

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【判断题】让财务部门的员工参加即将开展的营销技能培训是一种培养全面人才的方法。

① 正确

② 错误

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【判断题】个人职业生涯管理的成功，不仅需要员工个人的努力，而且需要组织的配合。

① 正确

② 错误

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【单选题】以下哪项不属于交互式的方法？

① 在职培训

② 模拟仿制

③ 行为塑造

④ 电子化学习

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【单选题】以下哪项不属于提问的方式？

① 直接提问

② 反问

③ 反馈提问

④ 开放式提问

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【单选题】根据各种职业生涯设计读物所展示的方法进行自我测定、自我评价，从而把握职业方向。这是哪种个人职业生涯设计方法？

① 自行设计法

② 专家预测法

③ 评价中心法

④ 生命计划法

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【多选题】培训需求分析包含哪几项内容？

① 层面分析

② 对象分析

③ 阶段分析

④ 新员工培训分析

⑤ 主管培训分析

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【多选题】以下哪项属于选定培训需求信息搜集的方法？

① 面谈法

② 重点团队分析法

③ 任务分析法

④ 观察法

⑤ 问卷调查法

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【多选题】以下哪些属于“学习的层次理论”？

① 信号学习

② 刺激一反应学习

③ 连锁学习

④ 概念学习

⑤ 多种辨别学习

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