【单选题】【消耗次数:1】
公司当盈余公积达到注册资本的( )时,可不再提取盈余公积。
25%
50%
80%
100
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 公司当盈余公积达到注册资本的( )时,可不再提取盈余公积。
①  25%
②  50%
③  80%
④  100
【单选题】 公司当盈余公积达到注册资本的( )时,可不再提取盈余公积。
①  25%
②  50%
③  80%
④  100%
【单选题】 公司的盈余公积达到注册资本的()时,可不再提取盈余公积。
①  25%
②  50%
③  80%
④  100%
【单选题】 企业法定盈余公积已达到注册资本的()时可不再提取。
①  20% 
②  25%
③  30%
④  50%
【单选题】 当法定盈余公积达到注册资本的?时,可以不再计提
①  5%
②  10%
③  25%
④  50%
【单选题】 法定盈余公积一般按所得税后利润的一定比例提取,当达到注册资本的多少比例时,可不再提取?
①  10%
②  20%
③  25%
④  50%
【判断题】 只要公司盈利,且公司法定盈余公积累计额不超过公司注册资本的50%,都要提取法定盈余公积。
①  正确
②  错误
【判断题】 公司在分配当年税后利润时,应按税后利润的10%提取法定盈余公积金,但当法定盈余公积金累计达到公司注册资本的50%时,可不再提取。
①  正确
②  错误
【简答题】 企业用盈余公积分配股利后,法定盈余公积不得低于注册资本的[填空1]%。
【单选题】 (单选)按照《公司法》的有关规定,公司应当按照当年净利润(抵减年初累计亏损后)的()提取盈余公积,提取的法定盈余公积累计额超过注册资本()以上的,可以不再提取。
①  10%,50%
②  5%,30%
③  15%,25%
④  10%,25%
随机题目
【判断题】 县政府有权认定劳动合同的无效。
①  正确
②  错误
【判断题】 社会保险是指为保障劳动者因暂时或永久丧失劳动能力,依法强制由用人单位承担并缴纳费用的一种保护制度。
①  正确
②  错误
【多选题】 4.劳动保障法的构成为( )
①  促进就业法
②  职业培训法
③  社会保险法
④  劳动福利法
⑤  劳动安全卫生标准法
【多选题】 劳动法基本原则的内容是( )
①  保证劳动者劳动权原则
②  平等就业权原则
③  劳动关系民主化原则
④  自由择业权原则
⑤  物质帮助权原则
【多选题】 社会保险制度的主要内容包括( )
①  社会保险的体制
②  社会保险的项目
③  社会保险的种类
④  社会保险的适用范围
⑤  社会保险的筹集、运营和管理
【多选题】 劳动法律行为包括( )
①  合法行为
②  违约行为
③  行政行为
④  仲裁行为
⑤  司法行为
【多选题】 根据我国《劳动法》的规定,具有下列情形之一的,企业延长职工工作时间不受限制,具体是( )
①  企业为了完成紧急生产经营需要,经与职工协商同意
②  发生重大事故,威胁劳动者生命健康,需紧急处理的
③  交通运输发生故障,必须及时抢修的
④  发生地震,需紧急求援的
【多选题】 劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )
①  用工权利能力
②  用工行为能力
③  劳动休息权利
④  劳动权利能力
⑤  劳动行为能力
【多选题】 以下各项中不应记入最低工资的有( )
①  企业发放的奖金
②  延长工作时间的工资报酬
③  以货币形式支付的住房补贴
④  特殊工作环境和劳动条件下的津贴
【多选题】 下列情况中,用人单位可以代扣劳动者工资的有( )
①  用人单位代扣代缴个人所得税
②  用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
③  法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费
④  应债权人请求代扣欠款