答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
公司当盈余公积达到注册资本的( )时,可不再提取盈余公积。
①
25%
②
50%
③
80%
④
100
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
公司当盈余公积达到注册资本的( )时,可不再提取盈余公积。
①
25%
②
50%
③
80%
④
100
查看完整题目与答案
【单选题】
公司当盈余公积达到注册资本的( )时,可不再提取盈余公积。
①
25%
②
50%
③
80%
④
100%
查看完整题目与答案
【单选题】
公司的盈余公积达到注册资本的()时,可不再提取盈余公积。
①
25%
②
50%
③
80%
④
100%
查看完整题目与答案
【单选题】
企业法定盈余公积已达到注册资本的()时可不再提取。
①
20%
②
25%
③
30%
④
50%
查看完整题目与答案
【单选题】
当法定盈余公积达到注册资本的?时,可以不再计提
①
5%
②
10%
③
25%
④
50%
查看完整题目与答案
【单选题】
法定盈余公积一般按所得税后利润的一定比例提取,当达到注册资本的多少比例时,可不再提取?
①
10%
②
20%
③
25%
④
50%
查看完整题目与答案
【判断题】
只要公司盈利,且公司法定盈余公积累计额不超过公司注册资本的50%,都要提取法定盈余公积。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
公司在分配当年税后利润时,应按税后利润的10%提取法定盈余公积金,但当法定盈余公积金累计达到公司注册资本的50%时,可不再提取。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【简答题】
企业用盈余公积分配股利后,法定盈余公积不得低于注册资本的[填空1]%。
查看完整题目与答案
【单选题】
(单选)按照《公司法》的有关规定,公司应当按照当年净利润(抵减年初累计亏损后)的()提取盈余公积,提取的法定盈余公积累计额超过注册资本()以上的,可以不再提取。
①
10%,50%
②
5%,30%
③
15%,25%
④
10%,25%
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
县政府有权认定劳动合同的无效。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
社会保险是指为保障劳动者因暂时或永久丧失劳动能力,依法强制由用人单位承担并缴纳费用的一种保护制度。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
4.劳动保障法的构成为( )
①
促进就业法
②
职业培训法
③
社会保险法
④
劳动福利法
⑤
劳动安全卫生标准法
查看完整题目与答案
【多选题】
劳动法基本原则的内容是( )
①
保证劳动者劳动权原则
②
平等就业权原则
③
劳动关系民主化原则
④
自由择业权原则
⑤
物质帮助权原则
查看完整题目与答案
【多选题】
社会保险制度的主要内容包括( )
①
社会保险的体制
②
社会保险的项目
③
社会保险的种类
④
社会保险的适用范围
⑤
社会保险的筹集、运营和管理
查看完整题目与答案
【多选题】
劳动法律行为包括( )
①
合法行为
②
违约行为
③
行政行为
④
仲裁行为
⑤
司法行为
查看完整题目与答案
【多选题】
根据我国《劳动法》的规定,具有下列情形之一的,企业延长职工工作时间不受限制,具体是( )
①
企业为了完成紧急生产经营需要,经与职工协商同意
②
发生重大事故,威胁劳动者生命健康,需紧急处理的
③
交通运输发生故障,必须及时抢修的
④
发生地震,需紧急求援的
查看完整题目与答案
【多选题】
劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )
①
用工权利能力
②
用工行为能力
③
劳动休息权利
④
劳动权利能力
⑤
劳动行为能力
查看完整题目与答案
【多选题】
以下各项中不应记入最低工资的有( )
①
企业发放的奖金
②
延长工作时间的工资报酬
③
以货币形式支付的住房补贴
④
特殊工作环境和劳动条件下的津贴
查看完整题目与答案
【多选题】
下列情况中,用人单位可以代扣劳动者工资的有( )
①
用人单位代扣代缴个人所得税
②
用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
③
法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费
④
应债权人请求代扣欠款
查看完整题目与答案