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【单选题】【消耗次数:1】
公司当盈余公积达到注册资本的( )时,可不再提取盈余公积。
①
25%
②
50%
③
80%
④
100
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【单选题】
公司当盈余公积达到注册资本的( )时,可不再提取盈余公积。
①
25%
②
50%
③
80%
④
100
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【单选题】
公司当盈余公积达到注册资本的( )时,可不再提取盈余公积。
①
25%
②
50%
③
80%
④
100%
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【单选题】
公司的盈余公积达到注册资本的()时,可不再提取盈余公积。
①
25%
②
50%
③
80%
④
100%
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【单选题】
企业法定盈余公积已达到注册资本的()时可不再提取。
①
20%
②
25%
③
30%
④
50%
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【单选题】
当法定盈余公积达到注册资本的?时,可以不再计提
①
5%
②
10%
③
25%
④
50%
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【单选题】
法定盈余公积一般按所得税后利润的一定比例提取,当达到注册资本的多少比例时,可不再提取?
①
10%
②
20%
③
25%
④
50%
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【判断题】
只要公司盈利,且公司法定盈余公积累计额不超过公司注册资本的50%,都要提取法定盈余公积。
①
正确
②
错误
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【判断题】
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①
正确
②
错误
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【简答题】
企业用盈余公积分配股利后,法定盈余公积不得低于注册资本的[填空1]%。
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【单选题】
(单选)按照《公司法》的有关规定,公司应当按照当年净利润(抵减年初累计亏损后)的()提取盈余公积,提取的法定盈余公积累计额超过注册资本()以上的,可以不再提取。
①
10%,50%
②
5%,30%
③
15%,25%
④
10%,25%
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随机题目
【单选题】
世界上第一个制定脑死亡诊断标准的国家是()
①
中国
②
英国
③
日本
④
美国
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人力资源具有两重性,是指(BC)
①
能动性
②
生产性
③
消费性
④
再生性
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【判断题】
休息日和法定节假日的加班的总时数不得超过40小时.
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代人力资源管理的目的是为降低劳动力成本。
①
正确
②
错误
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【多选题】
关于关键业绩指标KPI表述正确的是()
①
对公司战略目标的分解,并随公司战略的演化而不断修正
②
包括定量指标和定性指标两大部分
③
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④
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违纪率是效果基础型考核的指标。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列对实行自主创新,建设创新型国家理解错误的是()
①
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②
自主创新是转型升级的中心环节
③
自主创新作为国家战略贯穿全过程
④
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【判断题】
基于岗位的薪酬体系主要适用于结果导向的岗位。
①
正确
②
错误
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【判断题】
若线性规划存在两个不同的最优解,则必有无穷个最优解。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
m+n-1个变量构成基变量组的充要条件是它们不包含闭回路。()
①
正确
②
错误
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