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【单选题】【消耗次数：1】

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① 正确

② 错误

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③ <img src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/21BB40482AFB97494B486E7D5A589AB2.png title=20-3.png alt=20-3.png/>

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随机题目

【多选题】下列关于违约金的说法，正确的有（）。

① 劳动者承担违约金的情况仅限于违反培训服务期的约定

② 违反培训服务期约定的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

③ 劳动者违反竞业限制约定的，应当按约定向用人单位支付违约金

④ 劳动合同的当事人任何一方可以自行规定违约金

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【多选题】有下列( )情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资。

① 用人单位代扣代缴的个人所得税

② 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用

③ 已生效的法院判决要求代扣的抚养费，赡养费

④ 应债权人的要求

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【多选题】劳动合同无效的确认权在（）。

① 用人单位上级主管部门

② 企业劳动争议委员会

③ 劳动争议仲裁委员会

④ 人民法院

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【多选题】解除或者终止劳动合同后，用人单位负有以下义务（）。

① 出具解除或者终止劳动合同证明

② 在15日内为劳动者办理档案盒社会保险关系转移手续

③ 在办理交接手续时向劳动者支付经济补偿

④ 对已经解除或者终止的劳动合同文本保存5年以上备查

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【单选题】用人单位进行经济性裁员必须提前（）向工会或者全体职工说明情况。

① 10日

② 20日

③ 30日

④ 60日

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【单选题】非因劳动者原因造成单位停工、停产，在（），用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

① 在半个工资支付周期内的

② 在一个工资支付周期内的

③ 在两个工资支付周期内的

④ 在三个工资支付周期内的

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【单选题】用人单位对劳动者进行必要的职业培训，（）约定服务期。

① 不得

② 可以

③ 协商约定

④ 以上均可

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【单选题】不得从员工工资中扣除的是（）。

① 个人所得税

② 养老保险金

③ 服装费

④ 损害赔偿金

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【单选题】我国工资的法定货币支付原则的要求是( )。

① 工资必须及时足额支付

② 工资必须支付到劳动者本人

③ 工资必须以货币形式支付．特殊情况下可以以实物支付

④ 工资必须以人民币支付，不得以实物或外币支付

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【单选题】致使劳动合同终止的情形包括：( )。 ①劳动合同期满；②用人单位法定代表人死亡；③劳动者被人民法院宣告失踪；④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡；⑤用人单位被依法宣告破产；⑥用人单位发生严重经营困难；⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；⑧法律．行政法规规定的其他情形。

① ①②④⑥⑦⑧

② ①③④⑤⑥⑧

③ ②③④⑤⑦⑧

④ ①③④⑤⑦⑧

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