设p表示单位成本，q表示产量，则∑p1q1－∑p0q1表示由于产品单位成本的变动对总产量的影响。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】设p表示单位成本，q表示产量，则 ∑p1q1 － ∑p0q1 表示由于产品单位成本的变动对总产量的影响。

① 正确

② 错误

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【多选题】设产品的单位成本（元）对产量（百件）的直线回归方程为，这表示（）

① 产量每增加100件，单位成本平均下降1.85元

② 产量每减少100件，单位成本平均下降1.85元

③ 产量与单位成本按相反方向变动

④ 产量与单位成本按相同方向变动

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【单选题】 intn=0，*p=&n，**q=&p；则正确的赋值语句是（）

① p=1；

② *q=2；

③ q=p；

④ *p=5；

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【判断题】设前提: p ? ?q, r ? q. 结论: r ? ?p. 则推理的形式结构为： (p ? ?q) ù (r ? q) ? (r ? ?p).

① 正确

② 错误

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【多选题】设前提: púq, p?r, q?s. 则下面哪些是其有效结论：

① rús

② rùs.

③ (pùq)?r

④ (pùq)?s

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【多选题】设前提: pù?q ? r, p, q ? s, ?s. 则下面哪些是其有效结论：

① r

② ?q.

③ q?p

④ q

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【多选题】设前提: ?púr, ?qús, pùq. 则下面哪些是其有效结论：

① t? (rús)

② rús.

③ rùs

④ p?q

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【多选题】设前提: p? (q?r), p, q. 则下面哪些是其有效结论：

① q?r

② r.

③ rùs

④ s

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【简答题】公式“(pú (qùr)) ? (púqúr)”的主析取范式为:[填空1]

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【多选题】设前提: p? (q?r), s?p, q. 则下面哪些不是其有效的结论：

① q?r

② s?q.

③ s?r

④ r?s

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【单选题】下列不属于组织层面的培训需求分析的是（）。

① 组织所处的环境

② 组织特征

③ 组织氛围

④ 组织成长

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【单选题】根据（）来确定培训师的层次。

① 培训目的

② 培训对象

③ 培训经费

④ 培训需求

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【单选题】培训目标的三要素指的是绩效、（）和条件。

① 内容

② 标准

③ 水平

④ 手段

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【单选题】在培训需求分析方法中，（）是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距，分析原因，判定是否开展培训活动。

① 问卷调查法

② 员工个人需求分析法

③ 绩效分析法

④ 观察分析法

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【单选题】培训目标的三要素是绩效、( )和条件。

① 标准

② 环境

③ 方法

④ 策略

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【单选题】中层管理者对培训需求关注的重点在于（）。

① 对实现经营目标的重要性？如何支持经营战略？

② 那些领域培训能带来质量提高和客户满意度

③ 怎么确定需要培训的雇员？

④ 有资金来购买培训么？经理是否支持？

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【单选题】培训课程设计程序中，不包括（）。

① 培训课程分析

② 确定课程目标

③ 编写培训教材

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【单选题】根据企业的（）来选择培训师。

① 培训方法

② 培训结果

③ 培训要求

④ 培训目的

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【单选题】制定( )是培训实施的前提条件，它将组织培训工作的方针、思路、设想落实为可操作的方案。

① 培训需求分析

② 培训规划

③ 培训制度

④ 培训评估方案

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【单选题】雇员培训活动的起点是( )。

① 培训目标的确定

② 培训计划的确定

③ 培训师资的选定

④ 培训需求的确定

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