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【判断题】【消耗次数：1】
可变指数既包含了各组水平变动对总体平均数的影响，又包含了结构变动对总体平均数的影响。
① 正确
② 错误
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【判断题】 所有可能的样本平均数的平均数，等于总体平均数。
①  正确
②  错误
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【多选题】 平均数指数
①  是综合指数的变形
②  是各个个体指数的平均数
③  其权数可以是总量指标也可以是相对指标
④  是我国目前编制物价指数的常用方法
⑤  有算术平均数指数和调和平均数指数之分
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【多选题】 平均数指数是？
①  是个体指数的加权平均数
②  是计算总指数的一种形式
③  计算方法上是先综合后对比
④  资料选择时，既可用全面资料，也可用非全面资料
⑤  可作为综合指数的变形形式来使用
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【判断题】 编制平均数指数，实质上就是计算个体指数的平均数。
①  正确
②  错误
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【判断题】 平均数指数是从个体指数出发，对个体指数加权平均以观察个体指数的平均水平。
①  正确
②  错误
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【单选题】 算术平均数指数是
①  对个体数量指标指数进行平均
②  对个体质量指标指数进行平均
③  对个体数量指标进行平均
④  对个体质量指标进行平均
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【单选题】 已知总体平均数为15，各标志值平方的平均数为250，则方差为
①  5
②  25
③  125
④  225
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【判断题】 算术平均数指数是反映平均指标变动程度的相对数。
①  正确
②  错误
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【多选题】 不受极端变量值影响的平均数是
①  算术平均数
②  调和平均数
③  几何平均数
④  中位数
⑤  众数
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【判断题】 比较两总体的平均数的代表性，标准差系数较小的总体，其平均数代表性亦小。
①  正确
②  错误
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【多选题】 领导决策的要素包含（）
①  决策者
②  决策目标
③  决策备选方案
④  决策环境
⑤  决策后果
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【多选题】 领导力开发的价值（）
①  时代性
②  长期性
③  灵活性
④  系统性
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【多选题】 培养下属自我领导能力的方法主要有（）
①  示范
②  制定目标
③  奖励和惩罚
④  创造自我领导的组织文化
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【多选题】 突发事件必须同时具备以下哪三个条件（）
①  突发性
②  随时性
③  关键性
④  首发性
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【多选题】 危机领导的有哪些能力要求（）
①  见微知著、预知先判的能力
②  果敢决策、快速应变的能力
③  把握大局、掌控局势的能力
④  严密组织、周密协调的能力
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【多选题】 领导工作关系平衡包括（）
①  部门任务平衡
②  工作时间平衡
③  政策措施平衡
④  工作要素平衡
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【单选题】 领导者向下级授权时，授什么权，授多少权，应根据下级能力的高低而定。这是授权的（）
①  明确责权
②  视能授权
③  适度授权
④  逐级授权
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【多选题】 领导力情景变量包括（）
①  一个组织或集体所从事工作的类型
②  下属的性格特点
③  领导者能够掌握的资源
④  环境的变化
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【单选题】 在进行社会知觉的过程中，对象最先给人留下的印象，对以后的社会知觉会发生重大影响，这是（）
①  刻板印象
②  认识差异
③  晕轮效应
④  首因效应
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【多选题】 运筹领导的基本要求（）
①  要坚持正确理论指导
②  要坚持调查研究先行
③  要坚持辩证思维
④  要谋之以众、断之以独
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