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【单选题】【消耗次数:1】
以下文员对办公室零用现金管理的行为中,哪一项是不适宜的?( )。
①
现金通常放在一个带锁的盒子里,放在带锁的办公桌抽屉里
②
把每一次支出的数额都记在零用现金单据中
③
标准的零用现金单据有一个签名
④
不允许任何人从零用现金基金里借钱
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相关题目
【单选题】
以下文员订购和储备办公用品的行为中,哪一项是不适宜的?( )。
①
保留一张购货订单,收到货物时一一核对打勾
②
让员工们随意领取办公用品
③
通过电话订购或传真订购,可以提高交货速度
④
用库存一览表来储备办公用品
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【单选题】
文员在进行办公室布置时,以下哪些行为是不适宜的?( )。
①
准备一些敞开的文件夹,贴上相应的标识条
②
办公桌抽屉物品要摆放整齐,不要放得太满且要经常清理
③
较大的物品放在稍高于眼光平行的层面上,用标签贴在各种物品的下方
④
下班前要整理好自己的办公桌,把文件、资料收藏好以免丢失和泄密
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【单选题】
以下关于文员对办公室布置的情况,哪一个是错误的?( )。
①
伸直双臂再合拢,在高于桌面15cm左右画弧形,手臂所能覆盖的桌子面积,比较适合摆放与工作有关的物品
②
办公桌抽屉里的物品摆放要注意放置整齐,东西可放得满一些
③
各种类型的文件柜要分门别类安放文件、资料和物品,并贴上标识
④
纸张和较重的东西放在架子下面几层,较小的物品先放人盒中,再放在稍高于眼光平行的层面上,用标签贴在各种物品的下方
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【判断题】
现金管理的存货模式就是用存货管理的方法来管理现金。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下文员应遵守的电话礼仪中,哪一项是不适宜的?( )。
①
考虑打电话的时间是否合适
②
打出电话,而对方无人接听,等铃声响了二、三下可挂电话
③
有时候上司过于繁忙,要求文秘人员编织一些“美丽的谎言”
④
对待投诉电话先安抚他,以友善的态度表达歉意,并告知一定马上调查此事
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【单选题】
以下文员应遵守的参加宴会的礼仪中,哪一项是不适宜的?( )。
①
应选择轻软而富于光泽的衣料,用黑、红、白等纯色为宜
②
白天赴宴应选用香味较浓的香水,夜晚则应选用香味优雅的香水
③
未用完一道莱时,应将刀叉平行排放在盘了上右侧,叉尖向上,刀刃向内
④
文员应在上司之后与对方碰杯,碰杯时应目视对方以示敬意
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【单选题】
从零余额账户提取现金,借记“库存现金”科目,贷记“( )”科目。
①
零余额账户用款额度
②
银行存款
③
零余额账户
④
财政应返还额度
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【单选题】
文员必须管理好自己的时间,以下利用时间的行为中哪一项是不适宜的?( )。
①
定好目标,把想做或需要做的事情写下来
②
尽量控制外来干扰,把重要工作安排在安静、有效的时间段里去做
③
每天把工作安排得超出工作时间,给自己压力
④
对每一项工作作出安排,定好最后期限
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【单选题】
文员必须管理好自己的时间,以下利用时间的行为中哪一项是不适宜的?( )。
①
定好目标,把想做或需要做的事情写下来
②
尽量控制外来干扰,把重要工作安排在安静、有效的时间段里去做
③
每天把工作安排得超出工作时间,给自己压力
④
对每一项工作作出安排,定好最后期限
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【多选题】
根据现金管理规定,下列各项允许使用现金的是( )。
①
向个人收购农副产品支付的价款
②
出差人员随身携带的差旅费
③
支付给职工的工资及各项福利费用
④
采购原材料支付的价款
⑤
按照国家规定发给个人的科技进步奖
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随机题目
【单选题】
在市场经济条件下,用来衡量失业总水平高低的指标是
①
通货膨胀率
②
失业率
③
失业人数
④
就业结构
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【多选题】
社会保障的具体特征包括( )。
①
强制性
②
保证性
③
普遍性
④
互济性
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【多选题】
为实现充分就业,政府可采用( )政策。
①
财政政策
②
收入政策
③
货币政策
④
产业政策
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【单选题】
按照联合国有关组织的规定,基尼系数在0.2以下,表示居民之间的收入
①
绝对平均
②
相对平均
③
差距偏大
④
高度不平均
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【多选题】
在开放经济中,对国民经济增长起直接作用的因素有( )。
①
就业者
②
失业者
③
社会总人口
④
非劳动力人口
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【多选题】
在人力资源的产业配置方面,第一产业劳动力向第二产业转移的原因是( )。
①
工业劳动者收入高于农业劳动者收入
②
工业效率高于农业
③
农产品需求下降,工业品需求上升
④
技术进步对工业劳动力需求减少
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【单选题】
我国实行的最低工资制度是
①
统一数额的最低工资标准
②
同行业中规定不同的最低工资标准
③
只在某些部门中实行最低工资标准
④
按地区规定不同的最低工资标准
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【单选题】
收入分配完全不均等时,基尼系数等于
①
0
②
1
③
-1
④
-2
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【单选题】
雇主对具有某些特征的劳动力存在偏见,因而在雇佣劳动力时倾向于选择自己偏好的群体,或者将较好的职业分配给这些群体,或者给他们支付较高的工资。这种歧视被称为
①
A、雇主歧视
②
雇员歧视
③
顾客歧视
④
统计歧视
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【判断题】
在人力资源的数量与质量中,人们越来越重视人力资源质量的提高。
①
正确
②
错误
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