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【单选题】【消耗次数:1】
( )是某一单位、部门或个人,对预计在一定时期内所要做的工作或所要完成的其他任务加以书面化、条理化和具体化的一种文书。
①
计划
②
调查报告
③
总结
④
纪要
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相关题目
【单选题】
( )是某一单位、部门或个人,对预计在一定时期内所要做的工作或所要完成的其他任务加以书面化、条理化和具体化的一种文书。
①
计划
②
调查报告
③
总结
④
纪要
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【单选题】
( )是某一单位、部门或个人,正确预计在一定时期内所要做的工作或所要完成的其他任务加以书面化、条理化和具体化的一种文书。
①
计划
②
调查报告
③
总结
④
纪要
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【判断题】
预计在一定时期内所做的工作或所要完成的任务用文字有条理地表达出来的事务文书叫总结。
①
正确
②
错误
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【判断题】
总结是单位或个人在一定时间内,为完成某项任务、做好某项事务,预先作的打算和安排所形成的条理化、具体化的书面材料。
①
正确
②
错误
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【判断题】
计划是单位或个人为了完成一定时期内的某一项工作或任务,事先拟定目标、措施和要求的事务文书。
①
正确
②
错误
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【单选题】
计划是单位或个人为了完成一定时期内的某一项工作或任务,事先拟定目标、措施和要求的事务文书。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
集体或个人对一定时期内的任务预先设想、部署、安排的一种应用文体是( )
①
总结
②
请示
③
计划
④
申请
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【判断题】
调查报告是作者根据一定的目的,对某一情况或问题进行系统周密的调查研究后写出的书面报告。
①
正确
②
错误
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【简答题】
集体或个人对一定时期内的任务预先设想、部署、安排的一种应用文体是[填空1]。
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【单选题】
( )是党政机关、社会团体、企事业单位的任职者在阶段工作总结或考核过程中,向本系统、本部门领导或下属人员陈述一定时期内履行岗位职责情况的书面报告,是一种自我评述性、总结性的公文。
①
述职报告
②
年终总结
③
自我鉴定
④
计划
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随机题目
【简答题】
除劳动者有过错外,用人单位不能解除劳动合同的情形有哪些?
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【简答题】
国家实行劳动者每日工作时间不超过[填空]小时、平均每周工作时间不超过[填空]小时的工时制度。
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【简答题】
国家采取[填空]措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平。
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【判断题】
因工伤致残完全丧失劳动能力,退职后饮食起居需人扶助的,因工残废抚恤金的数额为本人工资的75%,付至死亡时止。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权提出批评、检举、控告,在操作中注意安全,但不行拒绝执行。
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。
①
正确
②
错误
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【判断题】
通常自然人的劳动权利能力和劳动行为能力同时产生。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动者有权参加和组织工会。
①
正确
②
错误
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【多选题】
各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是( )
①
用工权利能力
②
用工行为能力
③
劳动休息权利
④
劳动权利能力
⑤
劳动行为能力
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【多选题】
根据我国有关法律规定,下列行业可以实行综合计算工时制的有( )
①
交通、铁路行业
②
邮电行业
③
航空行业
④
渔业行业
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