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【判断题】【消耗次数:1】
事务文书虽然不像行政机关公文那样,必须写明有公文处理责任的主送机关,但其写作对象也是十分明确的。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
事务文书虽然不像行政机关公文那样,必须写明有公文处理责任的主送机关,但其写作正确象也是十分明确的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
行政公文的主送机关只能有一个。
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据国家行政机关公文处理办法的规定,成文日期必须()。
①
写明年月日全称
②
用汉字书写
③
用阿拉伯数字写
④
可灵活使用
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【多选题】
下列公文不属于国家行政机关公文的是( )。
①
会议记录
②
通知
③
调查报告
④
计划E.函
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【判断题】
公文的体式,可以不符合《国家行政机关公文处理办法》规定的体式。
①
正确
②
错误
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【简答题】
请示这种公文只有[填空1]个主送机关。
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【判断题】
《国家行政机关公文处理办法》是党的十九大以后颁布的。
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【多选题】
公文的主送机关是直接上级机关的,下列文种可使用的有()
①
报告
②
请示
③
通知
④
通报E.函
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【多选题】
国家行政机关公文格式把组成公文的各要素划分为三部分,即()
①
眉首区
②
主体区
③
版记区
④
正文区
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【判断题】
行政类应用文可以分为党政机关公文和日常事务公文。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
变革型领导的特征有( )
①
领袖魅力
②
感染力
③
智力刺激
④
个性化关怀
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【单选题】
美国衣阿华大学勒温研究团队、俄亥俄州立大学以及( )是组织行为学中最重要的三个领导研究团队。
①
密歇根大学
②
芝加哥大学
③
哈佛大学
④
康耐尔大学
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【判断题】
领导特质理论研究成果丰硕,获得了一致的研究结论
①
正确
②
错误
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【判断题】
一个人无论是对他自己的所作所为,还是对别人的所作所为都有一种探究原因的倾向性,只是不同的人的归因风格或者说是归因的内容不同
①
正确
②
错误
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【判断题】
领导归因理论认为,重要的是展示有效领导者的实际成就,而不是关注外在形象
①
正确
②
错误
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【判断题】
“大五”人格特质研究发现,外倾性是有效领导者的最重要的特质
①
正确
②
错误
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【判断题】
领导者倾向于将具有与其相似态度或个性特点的下属人员归入圈外
①
正确
②
错误
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【判断题】
愿景是变革型领导产生效果的重要因素之一
①
正确
②
错误
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【判断题】
领导归因理论认为,领导仅仅是人们对其他个体进行的一种归因结果
①
正确
②
错误
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【多选题】
本尼斯(W. Bennis)发现魅力型领导者共同的能力有( )
①
远大目标和理想
②
明确地对下级讲清这种目标和理想,并使之认同
③
对理想的贯彻始终和执著追求
④
知道自己的力量并善于利用这种力量
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