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【判断题】【消耗次数:1】
随着电脑等各种电子记录工具的普及,不再需要读书笔记这种费时费力的记录方法。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
幕布工具可以用来记录云端笔记
①
正确
②
错误
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【多选题】
读书记录的内容大体包括()
①
书名
②
作者
③
主要内容
④
精彩片断
⑤
优美词句
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【单选题】
由于存在费时费力,所以不宜使用目标管理方法。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
口译笔记一般是横向记录。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
口译笔记是对信息的选择性记录,不是一字不差的记录。
①
正确
②
错误
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【简答题】
移动电子商务是指由手机、传呼机、掌上电脑、笔记本电脑等_____与_____结合所构成的一个电子商务体系
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【多选题】
观察记录的主要方法有:( )
①
日记记录法
②
描述记录法
③
仪器记录法
④
表格记录法
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【单选题】
观察记录的方式有:频率记录、等级记录、( )、现象描述记录和图形记录。
①
场景记录
②
行为核查记录
③
符号记录
④
统计记录
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【判断题】
不能用记录下来的数字来衡量笔记的质量。
①
正确
②
错误
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【单选题】
随着行为或事件的发生,观察者详细地作观察记录,然后对观察资料加以分类,进行分析研究,这种科研方法称为:()
①
时间取样观察法
②
事件取样观察法
③
观察评定
④
叙述性观察法
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随机题目
【判断题】
在很多情况下,修复很难做到完全恢复自然原有的自然形态。
①
正确
②
错误
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【单选题】
获取是人力资源管理过程的第几环节
①
第一
②
第二
③
第三
④
第四
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【单选题】
()是指为员工对企业所做的贡献而给予奖励的工作。
①
获取
②
整合
③
奖酬
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【单选题】
()主要是拓展人的能力空间,使其发挥更大的能量。
①
获取
②
整合
③
调控
④
开发
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【单选题】
()是一种最古老也是最常用的绩效考评方法
①
书面描述法
②
关键事件法
③
评分表法
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【单选题】
()是将员工的工作绩效与一个或多个人做比较。
①
关键事件法
②
评分表法
③
书面描述法
④
多人比较法
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【单选题】
企业财务管理的最终目标是()最大化
①
效益
②
人力
③
利润
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【判断题】
地理特征是消费者市场细分的依据之一
①
正确
②
错误
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【单选题】
采取问卷调查的方式是市场细分程序中()阶段
①
调查
②
分析
③
描述
④
筛选
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【判断题】
可进入性是市场细分的要求之一
①
正确
②
错误
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