组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学、政治学、生物学、伦理学等学科的知识，在组织管理工作的实践中，来解释组织中人的行为。反映了组织行为学的（）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 多层次性

② 多学科交叉性

③ 两重性

④ 实用性

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【多选题】组织行为学的两重性来自于：()。

① 管理的两重性

② 人的两重性

③ 组织的两重性

④ 多学科性

⑤ 多层次

查看完整题目与答案

【判断题】组织行为学的学科基础，在心理学学科内容方面，主要体现为群体行为层次

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】心理学和社会学的研究方法并非组织行为学唯一的研究方法。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】组织行为学作为一门新兴学科，是综合了()。

① 营销学和设计学

② 营销学和行为科学

③ 组织管理学和设计学

④ 组织管理学和行为科学

查看完整题目与答案

【多选题】组织行为学是一门综合的学科，它综合运用了?等学科有关人的行为的知识与理论，来研究一定组织中的人的行为规律。

① 心理学

② 社会学

③ 生理学

④ 生物学

⑤ 政治学

查看完整题目与答案

【多选题】组织行为学的理论基础有：()。

① 心理学

② 社会学

③ 人类学

④ 政治学

⑤ 生物学

查看完整题目与答案

【多选题】组织行为学研究的层次有：()。

① 个体

② 群体

③ 组织

④ 集体

⑤ 环境

查看完整题目与答案

【判断题】社会心理学是介于心理学、社会学、人类学之间的一门中间性、边缘性学科。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】组织行为学研究的层次有哪些？

① 个体

② 组织

③ 群体

④ 团队

查看完整题目与答案

【简答题】什么是组织行为学

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】我们应该每天只用20%的时间去处理那些眼前急迫的事情，而用80%的时间去做更重要的有利于自己长远发展的事情，这样才能不断积累财富、资源提高自身能力，实现事业和人生的成功。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】通常每个人的职业锚都不是单一类型的，很可能是两种以上复合型的。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】职业生涯反馈评估的意义是什么（）。

① 有助于个体增强自我认知，实现正确的自我评估

② 有助于个体增强对职业生涯环境的重新认识

③ 有助于接近和达到职业生涯目标

④ 有助于个体行动措施的落实实施

查看完整题目与答案

【多选题】确定合理的职业期望，应以（）为基础。

① 个人荣誉

② 自己的专业特长

③ 客观的社会需求

④ 个人素质优势

查看完整题目与答案

【判断题】 360度反馈评估就是由自己、父母、师长和朋友列出自己的优势。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人的气质一般来说是单一的类型。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】要对职业生涯成功进行全面评价，必须综合考虑（）等各方面因素。

① 个人

② 家庭

③ 组织

④ 社会

查看完整题目与答案

【多选题】萨柏所说的六种角色分别是：学生、休闲者、子女、持家者（）。

① 父母

② 公民

③ 工作者

④ 退休者

查看完整题目与答案

【多选题】职业生涯规划的重要性是（）。

① 帮助你最终能实现自己的美好理想

② 帮助你扬长避补地发展自己

③ 帮助你目标明确地发展自己

④ 帮助你不用太努力就可发展自己

查看完整题目与答案

【判断题】在社会这个统一的有机整体中，职业无贵贱，关键在贡献。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案