【单选题】【消耗次数：1】
某公司的一位年轻人工作非常突出，同时也取得了高于同行业平均水平的薪资，但他仍未感到满意。这种现象可用何种激励理论加以解释？（ ）
①
期望理论
②
强化理论
③
需要层次理论
④
公平理论
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【单选题】
某公司的一位年轻人工作非常突出，同时也取得了高于同行业平均水平的薪资，但他仍未感到满意。这种现象可用何种激励理论得以解释？（ ）
①
期望理论
②
公平理论
③
需要层次理论
④
强化理论
随机题目
【单选题】
由于无形资产转让后加剧了市场竞争，在该无形资产的寿命期间，转让无形资产的机会成本通常表现为（）。
①
销售收入的增加折现值
②
销售费用的减少折现值
③
销售收入减少和费用增加的折现值
④
无形资产转出的净减收益与无形资产再开发净增费用
【单选题】
收益法运用的基本依据是：资产成交后能为新的所有者带来一定的期望收益，并且为此所支付的货币量（）该项资产的期望收益折现值。
①
等于
②
超过
③
不超过
④
前三种情况都可能
【单选题】
某资产于1998年5月购进，当时预计使用年限10年。2003年5月评估，其实际使用年限为4年，预计尚可使用5年。该资产的成新率为（）。
①
0.5
②
0.6
③
0.44
④
0.56