麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 权力需要

② 成就需要

③ 安全需要

④ 社交需要

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】麦克兰的成就需要理论认为，高层主管人员最需要的是（）

① 权力

② 成就

③ 社交

④ 安全

查看完整题目与答案

【判断题】根据戴维·麦克利兰的研究，对一般职员来说，成就需要比较强烈

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】根据戴维·麦克利兰的研究，对一般职员来说，成就需要比较强烈。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足后，还有对（）等激励需要。

① 安全

② 权力

③ 社交

④ 成就

查看完整题目与答案

【多选题】麦克利兰的成就需要激励论主要研究在人的生理需要基本得到满足的前提条件下，人们还有（）等的需要。

① 相互关系

② 权力

③ 成长和发展

④ 归属和社交

⑤ 成就

查看完整题目与答案

【判断题】不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势，而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是麦克里兰的成就需要论。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】麦克莱兰（D·C·Maclelland）的后天需要论提出的主要需要有

① 成就的需要

② 依附的需要

③ 生理的需要

④ 权力的需要

查看完整题目与答案

【单选题】（）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要。

① 需要层次理论

② 双因素理论

③ 成就需要理论

④ 公平理论

查看完整题目与答案

【单选题】成就需要理论一般适用于（）的研究。

① 普通员工

② 技术人员

③ 主管人员

④ 基层管理人员

查看完整题目与答案

【单选题】成就需要理论一般适用于（）的研究。

① 普通员工

② 技术人员

③ 主管人员

④ 基层管理人员

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】产品销售增长减慢，利润增长值接近于零，说明此产品已进人产品生命周期的( )。

① 引入期

② 成长期

③ 成熟期

④ 衰退期

查看完整题目与答案

【单选题】对那些处于发展行业中的企业和目前经营业绩好、环境变化不大的企业适宜采用( )战略。

① 紧缩

② 抽资

③ 稳定发展

④ 维持

查看完整题目与答案

【单选题】一般日常生活用品，适合于选择( )做广告。

① 人员

② 专业杂志

③ 电视

④ 公共关系

查看完整题目与答案

【单选题】战略环境因素变化的结果，对企业及其活动形成有利的条件是( )。

① 环境威胁

② 市场机会

③ 市场利润

④ 成本优势

查看完整题目与答案

【单选题】人员推销的缺点主要表现为（）。

① 成本低、顾客量大

② 成本高、顾客量大

③ 成本低、顾客有限

④ 成本高、顾客有限

查看完整题目与答案

【单选题】特许专营组织属于以下哪一类渠道结构？( )

① 个别式分销渠道

② 垂直式分销渠道

③ 水平式分销渠道

④ 复式渠道

查看完整题目与答案

【单选题】古典政治经济学代表的是（）的利益。

① 奴隶主阶级

② 地主阶级

③ 资产阶级

④ 无产阶级

查看完整题目与答案

【单选题】社会主义发展阶段划分的生产力标准是（）。

① 生产关系一定要适应生产力

② 生产力一定要适应生产关系

③ 生产关系能决定生产力

④ 都不正确

查看完整题目与答案

【单选题】投资拉动型经济增长方式的压力是（）。

① 投入要素不足的压力

② 买方市场的压力

③ AB都正确

④ AB都不正确

查看完整题目与答案

【单选题】实施产业结构政策的内在理论依据是（）。

① 经济增长与产业结构之间的关系

② 市场经济中政府与市场的关系

③ AB都正确

④ AB都不正确

查看完整题目与答案