【单选题】【消耗次数:1】
赫兹伯格认为,激励员工的关键在于( )。
提供给员工更高的工作报酬
加强对员工的监督和控制
创造良好的工作条件
设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
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【单选题】 赫兹伯格认为,激励员工的关键在于()。
①  提供给员工更高的工作报酬
②  加强对员工的监督和控制
③  设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
④  创造良好的工作条件
【单选题】 激励是指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的个人特点,其影响最大的是( )。
①  价值观
②  主要层次
③  个性与感知
④  学习过程
【单选题】 ()领导者可以通过创造舒适的工作场景、多变的工作内容、有趣的工作方式等手段来激励员工。
①  工作全程性
②  工作丰富性
③  工作透明性
④  工作参与性
【单选题】 工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案不包括:( )。
①  工作弹性化
②  工作轮换
③  工作扩大化
④  工作丰富化
【单选题】 ( )主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求,而不是工作任务的地点和时空条件。
①  职务
②  职责
③  职位
④  岗位
【单选题】 ( )是根据岗位特性和特点,对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。
①  责任
②  任务
③  职责
④  职权
【单选题】 ( )是员工与工作相适应,即按照工作的需要挑选最合适的员工,达到工作岗位和员工工作能力之间的最佳组合。
①  权责利一致
②  人事相符
③  德才兼备、任人唯贤
④  用人所长、容人所短
【多选题】 激励管理,是指企业运用系统的工具方法,调动企业员工的(  ),激发企业员工工作动力的管理活动。
①  效率性
②  积极性
③  主动性
④  创造性
【单选题】 工作设计改变了员工和()的基本关系。
①  目标
②  环境
③  工作
④  岗位
【多选题】 在实际工作中,管理者在激励员工时应注意避免激励的误区。常见的激励误区包括()。
①  激励只有精神激励
②  激励就是奖励,就是发钱
③  同样的激励可以适用于任何人
④  同样的激励并非适用于任何人
⑤  只要建立起激励制度,就能达到激励效果
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【判断题】 根据吕虹主任所讲,解放和发展社会生产力是中国特色社会主义的根本任务。
①  正确
②  错误
【判断题】 党的十九届四中全会指出,健全保证宪法全面实施的体制机制。
①  正确
②  错误
【判断题】 阿坝地处川甘青交界地区,历来被中央王朝视为治藏依托,部落、宗族、宗教势力留下了许多社会治理难题。
①  正确
②  错误
【判断题】 《中国共产党问责条例》中明确提出,领导班子主要负责人和直接主管的班子成员承担重要领导责任。
①  正确
②  错误
【多选题】 参与公职人员违法案件调查、处理的人员需要回避的情形包括()。
①  A.是被调查人或者检举人的近亲属的
②  B.担任过本案的证人的
③  C.本人或者其近亲属与调查的案件有利害关系的
④  D.可能影响案件公正调查、处理的其他情形
【单选题】 如果把我国实施乡村振兴战略的总要求比作一架飞机的话,飞机头的位置象征着()。
①  A.产业兴旺
②  B.乡风文明
③  C.治理有效
④  D.生活富裕
【单选题】 公职人员利用宗族或者黑恶势力等欺压群众,或者纵容、包庇黑恶势力活动的,予以()。
①  A.记大过
②  B.降级
③  C.撤职
④  D.记过
【判断题】 公职人员有影响公职人员形象,损害国家和人民利益的违法行为,监察机关可以根据情节轻重给予相应政务处分。
①  正确
②  错误
【判断题】 各民族自治地方的人民政府都是国务院统一领导下的国家行政机关,都服从国务院。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据吕虹主任所讲,中国特色社会主义理论体系的理论基础是社会主义初级阶段理论。
①  正确
②  错误