【单选题】【消耗次数:1】
赫兹伯格认为,激励员工的关键在于( )。
提供给员工更高的工作报酬
加强对员工的监督和控制
创造良好的工作条件
设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
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【单选题】 赫兹伯格认为,激励员工的关键在于()。
①  提供给员工更高的工作报酬
②  加强对员工的监督和控制
③  设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
④  创造良好的工作条件
【单选题】 激励是指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的个人特点,其影响最大的是( )。
①  价值观
②  主要层次
③  个性与感知
④  学习过程
【单选题】 ()领导者可以通过创造舒适的工作场景、多变的工作内容、有趣的工作方式等手段来激励员工。
①  工作全程性
②  工作丰富性
③  工作透明性
④  工作参与性
【单选题】 工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案不包括:( )。
①  工作弹性化
②  工作轮换
③  工作扩大化
④  工作丰富化
【单选题】 ( )主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求,而不是工作任务的地点和时空条件。
①  职务
②  职责
③  职位
④  岗位
【单选题】 ( )是根据岗位特性和特点,对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。
①  责任
②  任务
③  职责
④  职权
【单选题】 ( )是员工与工作相适应,即按照工作的需要挑选最合适的员工,达到工作岗位和员工工作能力之间的最佳组合。
①  权责利一致
②  人事相符
③  德才兼备、任人唯贤
④  用人所长、容人所短
【多选题】 激励管理,是指企业运用系统的工具方法,调动企业员工的(  ),激发企业员工工作动力的管理活动。
①  效率性
②  积极性
③  主动性
④  创造性
【单选题】 工作设计改变了员工和()的基本关系。
①  目标
②  环境
③  工作
④  岗位
【多选题】 在实际工作中,管理者在激励员工时应注意避免激励的误区。常见的激励误区包括()。
①  激励只有精神激励
②  激励就是奖励,就是发钱
③  同样的激励可以适用于任何人
④  同样的激励并非适用于任何人
⑤  只要建立起激励制度,就能达到激励效果
随机题目
【单选题】 张女士,47岁,近2年月经紊乱,咨询避孕措施,护士应指导其选用( )
①  安全期避孕
②  口服避孕药
③  皮下埋植剂
④  阴茎套
⑤  放置宫内节育器
【单选题】 下列哪项是雌激素的生理功能( )
①  使子宫内膜呈分泌期变化
②  使宫颈粘液变稠
③  使阴道上皮细胞糖原减少
④  提高子宫肌肉对缩宫素的敏感性
⑤  使排卵后基础体温呈升高0.3~0.5℃
【单选题】 关于卵巢,下列哪种说法是错误的( )
①  性腺器官,产生卵子和激素
②  成年女子卵巢约4cm×3cm×1cm大小
③  卵巢表面覆盖腹膜
④  卵巢分为皮质和髓质
⑤  青春期开始排卵,表面变得凹凸不平
【单选题】 李女士,第一胎,孕32周,自觉突然下腹部疼痛及阴道多量流血1h入院。护士经过评估后认为可能发生了胎盘早剥。下列哪项对此诊断不支持( )
①  胎心消失
②  子宫大于妊娠月份
③  腹部触诊柔软
④  胎位触诊不清
⑤  下腹部压痛阳性
【单选题】 在月经周期中,能够对下丘脑、垂体起到正、负反馈作用的是( )
①  雌激素
②  孕激素
③  甲状腺素
④  促卵泡素
⑤  黄体生成素
【单选题】 孕妇由于妊高征应用硫酸镁治疗,在治疗过程中出现膝反射消失,呼吸浅而慢,每分钟10次,此患者除立即停药外应给下述哪种药物进行急救( )
①  5%葡萄糖静脉滴注
②  肌注山莨菪碱
③  静注50%葡萄糖
④  静注10%葡萄糖酸钙
⑤  静注低分子右旋糖酐
【单选题】 外生殖器中,具有勃起功能的是( )
①  大阴唇
②  小阴唇
③  阴蒂
④  阴道前庭
⑤  前庭大腺
【多选题】 骨盆轻度狭窄阴道试产过程中,正确的护理措施应包括( )
①  肥皂水灌肠加强宫缩
②  鼓励产妇饮水、进食
③  破膜后立即听胎心
④  胎心减慢时行宫内复苏后继续阴道试产
⑤  及时肛诊了解宫口扩张和胎先露下降
【多选题】 有关不协调性宫缩乏力,下列不正确的是( )
①  持续性宫缩,有效促进宫口扩张和胎先露下降
②  较早出现胎儿窘迫
③  因宫缩乏力,产妇不适程度较轻
④  产程常延长
⑤  子宫收缩极性倒置
【多选题】 高危因素包括( )
①  孕妇年龄<16岁
②  不良产科病史者
③  妊娠合并心脏病
④  妊娠并发症
⑤  恶习