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【单选题】【消耗次数:1】
过程型激励理论包括( )。
①
挫折理论、归因理论、强化理论
②
期望理论、公平理论
③
X理论、Y理论
④
需要层次论、双因素理论、激励需要理论
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相关题目
【单选题】
激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。
①
期望型激励理论
②
行为改造型激励理论
③
高成就激励理论
④
双因素激励理论
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【单选题】
过程型激励理论包括()。
①
期望理论、公平理论
②
需要层次论、双因素理论、激励需要理论
③
X理论、Y理论
④
挫折理论、归因理论、强化理论
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【多选题】
人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①
期望理论
②
归因理论
③
公平理论
④
强化理论
⑤
挫折理论
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【多选题】
人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①
期望理论
②
归因理论
③
公平理论
④
强化理论
⑤
挫折理论
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【单选题】
内容型激励理论包括( )。
①
X理论、Y理论
②
期望理论、公平理论
③
挫折理论、归因理论 强化理论
④
需要层次论、双因素理论、激励需要理论
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【单选题】
期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为改造型激励理论论
④
综合激励理论
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【单选题】
期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为改造型激励理论论
④
综合激励理论
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【单选题】
在激励理论的分类中,期望理论属( )。
①
需要型激励理论
②
状态型激励理论
③
过程型激励理论
④
动态型激励理论
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【单选题】
强化理论,挫折理论都属于( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为后果激励理论
④
综合激励理论
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【多选题】
下面哪些理论属于激励理论?
①
ERG理论
②
公平理论
③
成就需要理论
④
期望理论
⑤
权变理论
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随机题目
【判断题】
主体违约必然意味着债项违约,但反过来,债项违约却并不一定意味主体违约
①
正确
②
错误
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【判断题】
Z评分模型考虑了价差风险,对信用风险的定义更全面
①
正确
②
错误
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【多选题】
信用风险缓释工具的主要类型( )
①
合格抵/质押品
②
合格保证
③
净额结算
④
信用衍生工具
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【多选题】
银行实务中产生交易对手信用风险的主要业务类型包括( )
①
持有头寸的结算交易
②
证券融资业务
③
场内衍生工具交易
④
场外衍生工具交易
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【多选题】
信用风险可以划分为( )
①
违约风险
②
价差风险
③
利率风险
④
交易对手信用风险
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【多选题】
信用风险损失包括( )
①
预期损失
②
非预期损失
③
正常损失
④
异常损失
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【多选题】
按内容划分,违约可以分为( )
①
实际违约
②
预期违约
③
主体违约
④
债项违约
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【多选题】
导致信用悖论现象的主要原因包括( )
①
信息获取方式
②
信用管理的专业化
③
交易成本
④
“二八”法则
⑤
规模效应
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【单选题】
下列关于CreditMetrics模型说法错误的是( )
①
模型仅考虑了信用风险中的价差风险
②
在计量组合信用风险时具有优势
③
严重依赖于信用评级有效性的假设
④
模型框架具有广泛的兼容性
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【单选题】
下列关于Z评分模型说法错误的是( )
①
模型利用了数理统计中的辨别分析技术
②
第一代z评分模型选取了七个财务指标
③
模型缺乏强有力的理论基础
④
模型具有较强的可操作性和风险分辨能力
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