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【单选题】【消耗次数:1】
过程型激励理论包括( )。
①
挫折理论、归因理论、强化理论
②
期望理论、公平理论
③
X理论、Y理论
④
需要层次论、双因素理论、激励需要理论
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相关题目
【单选题】
激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。
①
期望型激励理论
②
行为改造型激励理论
③
高成就激励理论
④
双因素激励理论
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【单选题】
过程型激励理论包括()。
①
期望理论、公平理论
②
需要层次论、双因素理论、激励需要理论
③
X理论、Y理论
④
挫折理论、归因理论、强化理论
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【多选题】
人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①
期望理论
②
归因理论
③
公平理论
④
强化理论
⑤
挫折理论
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【多选题】
人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①
期望理论
②
归因理论
③
公平理论
④
强化理论
⑤
挫折理论
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【单选题】
内容型激励理论包括( )。
①
X理论、Y理论
②
期望理论、公平理论
③
挫折理论、归因理论 强化理论
④
需要层次论、双因素理论、激励需要理论
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【单选题】
期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为改造型激励理论论
④
综合激励理论
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【单选题】
期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为改造型激励理论论
④
综合激励理论
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【单选题】
在激励理论的分类中,期望理论属( )。
①
需要型激励理论
②
状态型激励理论
③
过程型激励理论
④
动态型激励理论
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【单选题】
强化理论,挫折理论都属于( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为后果激励理论
④
综合激励理论
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【多选题】
下面哪些理论属于激励理论?
①
ERG理论
②
公平理论
③
成就需要理论
④
期望理论
⑤
权变理论
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随机题目
【判断题】
非全面调查方式包括普查
①
正确
②
错误
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【单选题】
在下列标志中,属于数量标志的是()
①
年龄
②
性别
③
民族
④
职业
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【多选题】
下列说法正确的是()
①
0≤r1表示两个变量间存在正线性相关关系
②
|r|越接近于0,表示两个变量间的线性相关程度越低
③
进行相关回归分析,应注意对相关系数和回归直线方程的有效性进行检验,
④
回归分析和相关分析一样,所分析的两个变量都一定是随机变量。
⑤
|r|=1表示两个变量间存在完全线性相关关系;
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【判断题】
调查时间是指进行调查工作所需的时间
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据分组资料计算的算术平均数,只是一个近似值。
①
正确
②
错误
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【判断题】
指数的实质是相对数,它能反映现象的变动和差异程度。()
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列说法正确的是()
①
当相关系数r为正时,一元线性回归模型中的回归系数一定为正
②
在回归分析中,自变量和因变量都是随机变量
③
进行相关回归分析,应注意对相关系数和回归直线方程的有效性进行检验,
④
回归分析和相关分析一样,所分析的两个变量都一定是随机变量。
⑤
回归系数的绝对值小于1
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【多选题】
显著性水平α与检验拒绝域的关系是()
①
显著性水平提高意味着拒绝域不变
②
显著性水平提高意味着拒绝域缩小
③
显著性水平降低意味着拒绝域扩大
④
显著性水平降低意味着接受域扩大
⑤
显著性水平提高意味着拒绝域扩大
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【多选题】
由于承包商不履行或不完全履行约定的义务,或者由于承包商的行为使业主受到损失时,业主可向承包商提出索赔的事件有()。
①
工期延误索赔
②
对超额利润的索赔
③
质量不满足合同要求的索赔
④
承包商不履行的保险费用索赔
⑤
法律、货币及汇率变化引起的索赔
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【多选题】
工程承发包的方法有()
①
委托方法
②
邀请招标
③
指令方法
④
协议方法
⑤
招标方法
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