态度是天生的。（）

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态度是天生的。（）

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【判断题】人的态度不是天生的，而是在一定的社会环境中形成的。

① 正确

② 错误

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【判断题】领导者是天生的。

① 正确

② 错误

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【单选题】对中立性态度的理解正确的是（）。

① 对求助者的情绪和行为效应采取肯定的态度

② 对求助者的情绪和行为的规律性给予保留

③ 会谈中心理咨询师不应该表明自己的态度

④ 对求助者的情绪和行为的结果采取保留态度

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【判断题】有口才，能演讲是天生的

① 正确

② 错误

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【单选题】编制态度问卷，下面哪些叙述是正确的( )。

① 题目不可以使用双重否定句

② 编制态度问卷不必回避社会赞许性高的问题

③ 量表尺度在10±2之间最好

④ 问卷题目越多越好

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【多选题】危机公关时，政府对媒体的态度正确的是（）。

① A.定期的向媒体发布信息

② B.与媒体没完没了

③ C.以事实、数据、真相说话

④ D.满足媒体的采访要求

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【单选题】编制态度问卷，下面哪些叙述是不正确的：

① 题目不可以使用双重否定句Normal07.8 磅02falsefalsefalseEN-USZH-CNX-NONE

② 应尽量回避社会赞许性高的问题

③ 量表尺度越大，测量越精确

④ 问卷题目越多越好

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【单选题】对人生态度正确的理解应该是（）。

① 人生态度就是人生价值观

② 人生态度就是低层次的人生观

③ 人生态度就是指人为什么活着

④ 人生态度是人们对待人生较为稳定的心理意识和行为倾问

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【单选题】对人生态度正确的理解应该是( )。

① 人生态度就是人生价值观

② 人生态度就是低层次的人生观

③ 人生态度就是指人为什么活着

④ 表明人应当怎样活着

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【判断题】 “大体则有，定体则无”，是我们对待新闻体裁的正确态度。

① 正确

② 错误

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【判断题】面试是经过精心设计，在特定的场景下，以面对面地交谈与观察为主要手段，由表及里测评应试者有关素质的一种方式。

① 正确

② 错误

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【判断题】招募成本是指经过对应聘人员甄选后，通知任职者到岗这一阶段所支出的费用。

① 正确

② 错误

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【判断题】录用成本指企业录用的员工到其工作岗位时所需的费用。

① 正确

② 错误

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【多选题】应届毕业生招聘的特点：

① 分布比较集中

② 应聘时间集中

③ 具有独特的工作优势

④ 具有较强的工作经验

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【多选题】企业外包的收益主要有：

① 节约招聘成本

② 提高招聘效率

③ 获取专业化的人力资源服务

④ 整合所有招聘渠道

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【多选题】招聘前的准备包括（）。

① 岗位确定

② 岗位分析

③ 岗位规范

④ 岗位描述

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【多选题】根据面试题目的内容，面试可以分为：

① 情景面试

② 系列式面试

③ 行为面试

④ 小组面试

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【多选题】人员招聘的内部因素包括（）。

① 企业的声望

② 企业的招聘政策

③ 企业的福利待遇

④ 招聘成本和时间

⑤ 企业的发展阶段

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【多选题】新员工培训的意义有：

① 使其明确企业的发展目标

② 做好自身职业规划，实现自我管理

③ 缓解员工对新环境的陌生感和压力

④ 结合员工自身发展空间，提供富有挑战性的工作

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【多选题】人力资源供给预测的方法主要包括（）。

① 技能清单

② 德尔菲法

③ 岗位接替模型

④ 马尔科夫模型

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