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【判断题】【消耗次数:1】
在马斯洛需要层次论中处于较低层次的需要依次是:生理需要、安全需要、自尊需要。( )
①
正确
②
错误
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马斯洛的需要层次论包括哪些需要层次?
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马斯洛的需要层次论包括哪些需要层次?
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【单选题】
按马斯洛的需要层次论,最高层次的需要是( )
①
生理需要
②
安全需要
③
自我实现需要
④
社会需要
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【单选题】
马斯洛的需要层次论,把消费者需要分为层次不包括( )
①
自尊需要
②
安全需要
③
社会需要
④
心理需要
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【单选题】
马斯洛认为人类最低层次的需要是( )
①
A、生理需要
②
B、安全需要
③
C、自尊需要
④
D、社会需要
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【单选题】
马斯洛认为需要按其重要程度分,最低层次需要是指()。
①
生理需要
②
社会需要
③
尊敬需要
④
安全需要
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【多选题】
处于需要较低层次的是
①
生理的需要
②
安全的需要
③
自我实现的需要
④
尊重的需要
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【简答题】
请简要解释马斯洛需要层次论。
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【判断题】
马斯洛提出的人类的需要层次论是:生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要
①
对
②
错
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【判断题】
马斯洛的需求层次理论认为,人类需要的最低层次是安全需求。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
提高管理者素质的途径有( )
①
通过间接经验
②
教育
③
培训
④
通过直接经验
⑤
实践锻炼
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【判断题】
让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力,就是管理人员培训方法中的职务培训
①
正确
②
错误
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【判断题】
当能够收集到足够可靠的数据资料时,运用时间序列法是可取的
①
正确
②
错误
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【判断题】
非正式组织是在共同的工作中,由于工作关系、兴趣爱好、血缘关系等原因自发产生的,具有生产协作关系的团体
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据菲德勒的随机制宜领导理论,如果实行目标管理,下级参与程度较高,对下级的工作有明确的要求和规定,则领导者的影响力就越小
①
正确
②
错误
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【判断题】
管理人员选聘的内部来源渠道存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点
①
正确
②
错误
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【判断题】
在管理过程中,只有各级管理人员才是控制的主体
①
正确
②
错误
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【判断题】
行为科学重视工作的效率,忽视人的主观能动性
①
正确
②
错误
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【判断题】
法约尔认为管理就是决策
①
正确
②
错误
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【判断题】
计划职能的主要任务是确定任务和目标,拟定完成任务和达成目标的行动计划
①
正确
②
错误
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