【单选题】【消耗次数:1】
已知企业某产品的单价为2000元,目标销售量为3500件,固定成本总额为 100000 元 , 目标利润为 600000元,则企业应将单位变动成本的水平控制在?
100O元/件
1500元/件
1667元/件
1800元/件
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【单选题】 已知企业某产品的单价为2000元,目标销售量为3500件,固定成本总额为100000元,目标利润为600000元,则企业应将单位变动成本的水平控制在()。
①  1000元/件
②  1500元/件
③  1667元/件
④  1800元/件
【单选题】 已知企业某产品的单价为2 000元,目标销售量为3 500件,固定成本总额为100 000元,目标利润为600 000元,则企业应将单位变动成本的水平控制在( )。
①  1500元/件
②  1667元/件
③  1000元/件
④  1800元/件
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②  4000
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④  6000
【单选题】 某企业单位变动成本为6元,产品单价10元,计划销售600件,欲实现利润740元,固定成本应控制在?元
①  1660
②  1700
③  1800
④  186O
【单选题】 某企业每月固定成本1000元,单价10元,计划销售量600件,欲实现目标利润800元,其单位变动成本为( )元。
①  10
②  9
③  8
④  7
【单选题】 某产品单价为8元,单位变动成本为5元,固定成本总额为2 000元,要实现400元的利润,销售量需要实现( )件。
①  800
②  500
③  300
④  480
【单选题】 某产品单位售价为10元,单位变动成本为6元,计划销售1000件,欲实现利润500元,则固定成本应控制的水平为( )。
①  4000元
②  3500元
③  6000元
④  4500元
【单选题】 某公司单位变动成本为 6 元,单价10元,计划销售600件,欲实现利润940元,固定成本应控制在?
①  1660元
②  1700元
③  1800元
④  186O元
【单选题】 某企业每月固定成本1000元,单价10元,计划销售600件,欲实现利润800元,其单位变动成本为( )。
①  9元
②  6元
③  7元
④  8元
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【判断题】 我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革,从而提高 竞争优势。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  填写申请表
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①  岗前培训
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①  单项考评
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①  基本工资和辅助工资
②  计时工资和计件工资
③  岗位工资和技能工资
④  定额工资和提成工资