审计人员在审计过程中所收集到的审计证据，都应列示在审计工作底稿中。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】在审计过程中，收集到的审计证据越多越好。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】在审计过程中，收集到的审计证据越多越好。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】审计程序是审计人员在审计实施阶段所必须遵循的审计工作步骤。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】审计程序是审计人员在审计工作时所必须遵循的步骤。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】在审计工作中，揭示审计对象的差错和弊端，属于审计的

① 制约性作用

② 促进性作用

③ 建设性作用

④ 宏观调控作用

查看完整题目与答案

【单选题】下列关于审计工作底稿的说法中，错误的是：（）。

① 审计工作底稿是控制审计质量的手段

② 审计工作底稿是明确审计人员责任的依据

③ 审计工作底稿是编写审计报告的依据

④ 非重大事项的审计工作底稿不需要进行复核

查看完整题目与答案

【多选题】审计工作底稿的作用有？

① 联结整个审计工作的纽带

② 审计人员形成审计结论、发表审计意见的直接依据

③ 明确审计人员责任、评价或考核审计人员专业能力与工作业绩的依据

④ 为审计质量控制与质量检查提供了可能

⑤ 审计工作底稿对未来的审计业务具有参考备查价值

查看完整题目与答案

【多选题】审计工作底稿的作用有？

① 有利于组织协调审计工作

② 有利于控制审计工作质量

③ 有利于考核审计工作人员的工作业绩

④ 便于编辑、佐证和解释审计报告

查看完整题目与答案

【单选题】收集( )是审计工作的核心。

① 审计证据

② 审计工作底稿

③ 审计计划

④ 审计依据

查看完整题目与答案

【单选题】收集( )是审计工作的核心。

① 审计证据

② 审计工作底稿

③ 审计计划

④ 审计依据

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）。

① 人才交流中心

② 猎头公司

③ 校园招聘广告

④ 网络招聘

查看完整题目与答案

【判断题】为了评估规划的有效性，规划人员有必要首先确定评估标准。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革，从而提高竞争优势。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?

① 预测未来的人力资源供给

② 预测未来的人力资源需求

③ 供给与需求的平衡

④ 评估规划的有效性并进行调控和更新

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源同许多自然资源一样在利用中消耗掉了，是非再生性资源。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（）

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

查看完整题目与答案

【单选题】人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）。

① 内容上

② 观念上

③ 工作程序上

④ 以上都是

查看完整题目与答案

【判断题】霍桑试验关于社会人的观点认为驱动人们工作的最大动力不是社会和心理需要，而是经济需要。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案