在实际工作中，往往把审阅法与（）结合起来加以运用。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 观察法

② 盘存法

③ 比较法

④ 核对法

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① 正确

② 错误

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① 暗中观察法

② 间接观察法

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① 对分课堂

② 智慧课堂

③ 翻转课堂

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② 现状预测法

③ 经验预测法

④ 情景描述法

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【判断题】无论是顺查还是逆查，均需要运用审阅法和核对法。

① 正确

② 错误

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② 非人工观察法

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【判断题】审阅相关资料法的审计方法：审阅，即查看、核对、复核、比较。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】综合列举法是综合起来运用的一种方法，不包括（）。

① 属性列举法

② 优点列举法

③ 缺点列举法

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【多选题】营销调研方法中，观察法包括（）

① 人员观察法

② 人员咨询法

③ 实验法

④ 仪器观察法

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【单选题】明确反映实际进度与计划进度关系的图形比较法是（）

① 横道图比较法

② S曲线比较法

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① 是否每份文件都看过，并作了批复

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④ 能否对问题判断得当，处理办法是否合理

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① 激发员工的积极性

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【多选题】外部获取的缺点有（）

① 人才获取成本高

② 给现有员工带来不安全感

③ 文化的融合需要时间

④ 与周边工作关系的密切配合需要时间

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【单选题】某企业打算对保安岗位进行岗位分析。岗位分析人员应采用的方法是（）。

① 直接观察法

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④ 观察法

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【单选题】根据面试题目的内容，面试可以分为情景面试和（）。

① 单独面试

② 行为面试

③ 系列式面试

④ 小组面试

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【单选题】招聘的前提工作主要包括人力资源规划和（）

① 人员需求预测

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③ 人员平衡计划

④ 工作分析

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【多选题】下列各项中，可直接影响企业权益报酬率指标的措施有（）。

① 提高销售净利率

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