【单选题】【消耗次数:1】
验资从性质上看,是注册会计师的一项( )业务。
法定审计业务
法定会计咨询业务
服务业务
非法定业务
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相关题目
【判断题】 审阅业务是注册会计师的核心业务。
①  正确
②  错误
【单选题】 在完成审计业务前,如果将审计业务变更为保证程度较低的鉴证业务,A注册会计师认为合理的理由是( )。
①  注册会计师不能获取完整和令人满意的信息
②  注册会计师不能获取充分、适当的审计证据
③  被审计单位提出大幅度削减审计费用
④  被审计单位对原来要求的审计业务的性质存在误解
【单选题】 下列不属于注册会计师可以承办的业务的是( )
①  审计业务
②  会计服务业务
③  会计核算业务
④  会计咨询业务
【判断题】 会计咨询和会计服务业务。(  )
①  正确
②  错误
【多选题】 注册会计师职业道德规范要求注册会计师执行审计业务或其他鉴证业务,应当保持( )的独立。
①  时间上
②  地点上
③  经济上
④  形式上
⑤  实质上
【单选题】 注册会计师未能遵循审计准则的要求执行审计业务属于
①  错误
②  责任
③  欺诈
④  过失
【单选题】 中央银行的法定业务限制不包括( )
①  不得经营一般性银行业务或非银行金融业务
②  得直接从事商业票据的承兑、贴现业务
③  不得从事证券投资业务
④  不得从事不动产买卖业务
【单选题】 注册会计师依法执行审计业务出具的报告,具有( )效力。
①  证明
②  公证
③  公示
④  确定
【多选题】 下列各项中,属于注册会计师鉴证业务的有( )。
①  验资业务
②  内部控制审核
③  预测性财务信息审核
④  网域认证
【判断题】 注册会计师在进行审计之前,要与被审计单位签订业务约定书。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 失业保险的目标是给予失去工作的员工以补贴,不论其失去工作是自愿的还是非自愿的。
①  正确
②  错误
【判断题】 在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都订立了实际的书面劳动用工合同。
①  正确
②  错误
【判断题】 依据中国法律规定,未满16周岁的人不能参加劳动,即便参加劳动也不属于真正的人力资源。()
①  正确
②  错误
【单选题】 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )
①  劳动责任大小
②  劳动条件好坏
③  工龄或技术熟练程度
④  劳动贡献大小
【单选题】 以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?( )
①  经济人
②  .社会人
③  自我实现人
④  复杂人
【单选题】 下列特点的企业哪个适宜采取计时工资( )
①  依靠体力劳动和手工操作进行生产
②  劳动成果容易用数量衡量
③  产品数量主要取决于机械设备的性能
④  自动化、机械化程度较低
【单选题】 根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?( )
①  技术等级工资制
②  职务等级工资制
③  结构工资制
④  多元化工资制度
【判断题】 社会保障制度是指社会成员因年老、疾病、事业、生育、死亡、灾害等原因而遇到生活困难时,从国家、社会获得一定的经济帮助的社会制度。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据劳动合同法的相关规定,组织和员王之间建立劳动关系,不是必须签订劳动合同的。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为( )
①  人力资源的获得成本
②  人力资源的开发成本
③  人力资源的使用成本
④  人力资源保障成本