【多选题】【消耗次数：1】
审计人员正在对被审计单位的应付职工薪酬实施分析程序，下列分析可能发现数据异常波动的有（ ）。
①
比较被审计单位员工人数的变动情况，检查各部门各月工资费用的发生额
②
比较本期与上期工资费用总额
③
结合员工社保缴纳情况，明确被审计单位员工范围
④
比较本期应付职工薪酬余额与上期应付职工薪酬余额
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【单选题】
审计人员分析比较本年度各月份职工薪酬变动情况，并判断有无异常，其目的是（ ）。
①
检查工资结算的完整性
②
证实工资分配的正确性
③
检查应付职工薪酬的总体合理性
④
审查工资总额的真实性
【多选题】
以下属于企业应付职工薪酬核算的有（ ）。
①
从事专业及其辅助活动人员的职工薪酬
②
应由在建工程、加工物品、自行研发无形资产负担的职工薪酬
③
从事专业及其辅助活动以外的经营活动人员的职工薪酬
④
因解除与职工的劳动关系而给予的补偿
随机题目
【单选题】
中国公民李某2019年12月工资4200元，12月除取得当月工资以外，还取得全年一次性奖金10000元。李某2019年12月全年一次性奖金应缴纳个人所得税是（ ）元。（注：全年一次性奖金选择不并入综合所得计算个税）
①
256
②
300
③
458
④
165
【单选题】
2019年度12月份张某取得全年一次性奖金50000元，当月取得工资薪金收入6000元，则张某12月份全年一次性奖金应纳的个人所得税为（ ）元。（注：全年一次性奖金不选择并入综合所得计算个税）
①
8625
②
8000
③
7450
④
4790
【单选题】
下列关于企业所得税税前可扣除的工资及福利费，表述不正确的是（ ）。
①
企业因临时雇佣季节工实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和福利费支出
②
失业保险及生育保险应计入工资薪金当中
③
丧葬补助费、抚恤费应计入福利费
④
供暖费补贴、职工防暑降温费应计入福利费