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【判断题】【消耗次数:1】
为验证已发生的工资支出是否均已入账,应执行的程序是将工资结算汇总表、工资费用分配表与有关的费用明细账核对。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
“工资结算汇总表”是一种( )。
①
一次凭证
②
累计凭证
③
汇总凭证
④
复式凭证
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【判断题】
工资总分类核算是根据“工资结算汇总表进行的”。 ( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
在对工资费用实施分析程序时,注册会计师不仅应将本期工资费用总额与上期比较,而且应将本期各月的工资费用进行比较,以查明是否有异常波动。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
某企业月终分配工资费用,其中生产工人工资40000元,车间管理人员工资10000元,厂部行政管理人员工资30000元,医务及福利部门人员工资8000元。应计入“制造费用”账户借方的工资费用金额为()元。
①
30000
②
40000
③
10000
④
88000
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【单选题】
登账后发现,会计人员在分配工资费用时,将车间管理人员的工资记入了“管理费用”科目,此时应采用的更正方法是( )。
①
红字更正法
②
编制相反分录冲减
③
补充登记法
④
划线更正法
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【多选题】
企业分配工资费用时,应贷记“应付职工薪酬”科目,借记以下有关科目( )
①
生产成本
②
制造费用
③
管理费用
④
销售费用
⑤
财务费用
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【多选题】
企业分配工资费用时,应贷记“应付职工薪酬”科目,借记以下有关科目( )。
①
生产成本
②
制造费用
③
管理费用
④
销售费用
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【多选题】
企业分配工资费用时,应贷记“应付职工薪酬”科目,借记以下有关科目( )。
①
生产成本
②
制造费用
③
管理费用
④
销售费用
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【多选题】
确认工资费用时,可能借记的账户有( )。
①
生产成本
②
制造费用
③
管理费用
④
销售费用
⑤
财务费用
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【简答题】
结合视频讲解,计算PDC产品的工资费用_____
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随机题目
【简答题】
完全民事行为能力人对自己的行为暂时没有意识或者失去控制造成他人损害有过错的,应当承担侵权责任;没有过错的,根据行为人的[填空]对受害人适当补偿。
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【简答题】
被侵权人对同一损害的发生或者扩大有[填空]的,可以减轻侵权人的责任。
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【简答题】
被侵权人为组织,该组织分立、合并的,[填空]的组织有权请求侵权人承担侵权责任。
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【简答题】
行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无[填空],法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。。
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【判断题】
消极侵权行为是指不作为致人损害的行为。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据法律规定推定行为人有过错,行为人不能证明受害人有过错的,应当承担侵权责任。
①
正确
②
错误
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【判断题】
高空抛物致人伤害责任适用过错责任归责原则。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公平责任原则适用于当事人双方都没有过错的情况。
①
正确
②
错误
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【判断题】
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。
①
正确
②
错误
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【判断题】
特殊侵权行为是指致他人损害系的特殊行为、事件或原因的行为。
①
正确
②
错误
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