答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
现代企业经营决策的基础工作是( )
①
计划制定
②
可行性研究
③
人力资源开发
④
资金筹集
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
企业经营决策必须建立在可行性研究的基础之上。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
确认测试计划应该在可行性研究阶段制定
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
可行性研究工作包括()阶段。
①
粗略研究
②
投资机会研究
③
初步可行性研究
④
项目建议书
⑤
详细可行性
查看完整题目与答案
【判断题】
可行性分析包括技术可行性、经济可行性、运行可行性和人力资源可行性等多个方面。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
房地产开发项目可行性研究的作用包括()。
①
是项目投资决策的依据
②
是编制项目销售方案的依据
③
是筹集建设资金的依据
④
是编制下一阶段规划设计方案的依据
⑤
是开发商与有关部门签订协议、合同的依据
查看完整题目与答案
【单选题】
可行性研究的内容一般包括()。
①
技术、经济、管理和社会的可行性研究
②
技术、管理和开发的可行性研究
③
经济、管理和开发的可行性研究
④
经济、社会和开发的可行性研究
查看完整题目与答案
【单选题】
()不是项目可行性研究的作用
①
申请项目核准的依据
②
项目投资决策的依据
③
筹集建设资金的依据
④
投资设想的依据
查看完整题目与答案
【单选题】
系统定义明确之后,应对系统的可行性进行研究。可行性研究应包括()。
①
环境可行性、技术可行性、经济可行性
②
经济可行性、实用性、社会可行性
③
经济可行性、技术可行性、操作可行性
④
经济可行性、社会可行性、系统可行性
查看完整题目与答案
【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
现代企业经营决策方法可分为( )
①
确定型
②
随机型
③
风险型
④
非确定型
⑤
基本型
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】
确定属性的过程包括()步骤。
①
分析
②
归纳
③
选择
④
删除
查看完整题目与答案
【判断题】
用计数方法而不是用文件结束符判别批量数据输入的结束。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
面向对象设计的方法和结构化设计是一样的。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
继承耦合应该越紧密越好。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
应尽量把程序编写的短一些。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
不要进行浮点数的相等比较。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【简答题】
文件系统需要先定义[填空]范式表。
查看完整题目与答案
【单选题】
当系统中存在3个以上任务时,应增加( )使这些任务之间配合工作。
①
优先任务
②
关键任务
③
事件驱动任务
④
协调任务
查看完整题目与答案
【判断题】
两事件独立和互不相容是一回事。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
面向对象方法学的主要优点有()。
①
与人类习惯的思维方法一致
②
稳定及可重用性好
③
较易开发大型软件产品
④
可维护性好
查看完整题目与答案