【单选题】【消耗次数：1】
企业间合作与竞争的关系是（ ）
①
以合作限制竞争
②
以合作替代竞争
③
相生相克
④
互不干扰
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相关题目
【单选题】
无论竞争还是合作，都要处理好自己与他人的关系。为此，要( )。
①
宽容自己，苛求他人
②
积极担当主角，拒绝担当配角
③
充分发挥个人的积极性，不顾整体的利益和目标
④
学会欣赏别人，发现别人的长处，虚心地向别人学习
【单选题】
“优秀的竞争者往往是理想的合作者”。这说明（ ）
①
竞争的基础在于合作
②
竞争是人类社会得以形成的根基
③
竞争的成败完成取决于个人的主观努力
④
竞争是人们为相互利益而协调一致的行动
【单选题】
“优秀的竞争者往往是理想的合作者”。这说明（ ）
①
竞争的基础在于合作
②
竞争是人类社会得以形成的根基
③
竞争的成败完成取决于个人的主观努力
④
竞争是人们为相互利益而协调一致的行动
【单选题】
企业竞争由潜在新竞争者的进入、潜在替代品的威胁、供应商议价能力、购买者议价能力、企业间竞争五种因素决定的观点的提出者是 ( )
①
迈克尔?波特
②
安索夫
③
明茨伯格
④
加里?哈梅尔
随机题目
【单选题】
采取工作轮换的方式来培养管理人员，其最大的优点是有助于（ ）。
①
提供受训者业务专精能力
②
减轻上级领导的工作压力
③
增强受训者的综合管理能力
④
考察受训者的高层管理能力
【单选题】
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（ ）。
①
有计划的提升
②
职务轮换
③
委以助手职务
④
临时提升
【多选题】
设置助理职务的好处有（ ）。
①
减轻主要负责人的负担
②
使助理积累高层管理经验
③
使培训组织者更好地了解受训人的管理能力
④
受训者能够学习主管的工作方式，吸取经验。