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【单选题】【消耗次数：1】

① 商标权

② 著作权

③ 商标标示

④ 商标

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相关题目

【单选题】著作权与商标权的主要区别是?

① 前者只是财产权，而后者同时包括财产权人身权利

② 前者的客体是无形物，后者的客体是有形物

③ 前者具有时间限制，而后者没有时间限制

④ 前者同时包括财产权和人身权，而后者只是财产权

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【判断题】网络环境下的知识产权侵权主要包括著作权和商标权。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】根据商标使用者的不同，商标可分为（　　）。

① 商标商标.

② 集体商标

③ 服务商标.

④ 证明商标.

⑤ 立体商标

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【判断题】商标权也可称为商标专用权，是指商标注册人对其注册商标所享有的专用权利。

① 正确

② 错误

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【单选题】商标权的价值取决于

① 取得成本

② 商标所能带来的收益

③ 新颖性和创造性

④ 设计和宣传费用

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【多选题】商标权的特点是( )。

① 独占性

② 按照申请时间先后注册

③ 地域性

④ 可转让性

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【单选题】我国商标法规定的商标权取得原则是( )。

① A.使用原则

② B.注册原则

③ C.混合原则

④ D.强制注册原则

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【判断题】商标权、专利权、著作权都属于国家知识产权局管理。

① 对

② 错

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【多选题】商标权主体的范围包括（）。

① 依法成立的企业、事业单位

② 依法成立的国家机关

③ 依法成立的个体工商户及个人合伙

④ 依法成立的社会团体

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【判断题】在我国要取得商标权必须进行商标注册。

① 正确

② 错误

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随机题目

【多选题】管理幅度的大小取决于：（）。

① 管理能力大小

② 关系数量

③ 接触频率

④ 接触时间

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【多选题】从实用性角度看，常见的工作分析系统的组合有：（）。

① PAQ和TIA

② CIT和FJA

③ CIT、TIA和FJA

④ PAQ和CIT

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【单选题】（）是指承担一定管理职能的组织单位，是由某些具有紧密联系的管理业务和人员所构成的集合。

① 部门

② 部门设计

③ 业务伙伴

④ 部门人员

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【单选题】矩阵制结构是在（）机构基础上，再建立一套横向目标系统。

① 层级制

② 直线制

③ 直线职能制

④ 职能制

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【单选题】工作性质不同，繁简难易程度、责任轻重程度、所需任职资格等相同的职级归纳为（）。

① 职系

② 职门

③ 职等

④ 职级

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【单选题】 “有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，可以解除劳动合同。”这在客观上主要导致（）。

① 人力资源管理成本提高

② 人力资源管理难度加大

③ 人力资源价值提升

④ 人力资源管理地位得到提升

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【单选题】劳动合同法第40条，“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。”这一条对工作分析的影响表现在：（）。

① 对胜任工作的要求提高

② 对任职资格的要求提高

③ 对工作描述的要求提高

④ 对培训的要求提高

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【单选题】岗位分类分级的步骤是：（），再统一调整。

① 先纵向分级后横向分类

② 先横向分级后纵向分类

③ 先横向分类后纵向分级

④ 先纵向分类后横向分级

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【单选题】明兹伯格在“Structure in Fives”中，认为组织由技术人员、支持人员、运营核心、（）和战略高层组成。

① 中间管理

② 环境

③ 社会文化

④ 技术结构

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【多选题】组织构成的结构性维度包括：（）等。

① 规范

② 专门化

③ 职业化

④ 人员比率

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