【多选题】【消耗次数:1】
企业经营权由( )组成,缺一不可。
产权
控制权
监督权
决策权
盈亏权
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【判断题】 企业经营者机构拥有企业经营决策权和工作监督权。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业经营权的核心是( )
①  产权
②  决策权
③  控制权
④  盈亏权
【单选题】 拥有对企业经营活动的计划权、组织权、领导权、控制权是( )机构
①  企业的所有者
②  企业的经营者
③  企业的管理者
④  企业的监督者
【单选题】 集监督权、执行权和决策权于一身的财务总监委派制是( )。
①  监控型财务总监制
②  决策型财务总监制
③  管理型财务总监制
④  混合型财务总监制
【判断题】 经营权具有唯一性,一个企业只有一个经营权,它是不可分的。
①  正确
②  错误
【单选题】 承包经营权是()
①  直接基于法律产生
②  完全物权,承包人可占用、使用、收益,处分承包物
③  以集体所有或国有土地、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、水面及国有企业为标的
④  一种新型物权
【判断题】 发行股票不影响企业的经营控制权。
①  正确
②  错误
【单选题】 在下列融资方式中,资本成本高,对公司控制权及经营权产生影响,有用途限制的是( )。
①  银行贷款
②  股票发行
③  利润留存
④  公司债券
【单选题】 孙中山提出的五权是在三权分立的基础上增加了监督权和( )。
①  行政权
②  立法权
③  司法权
④  考试权
【判断题】 当一企业取得另一企业50%以上有表决权的股份后,必然取得另一企业的控制权。当取得50%以下有表决权的股票时,必然不能取得另一企业的控制权
①  正确
②  错误
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【判断题】 员工发展计划是组织提高员工整体素质、培养群体人才的有效措施,也是组织开发潜在人才、留住优秀人才的有效手段。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织文化培训需要时间较短,大约为一周,可以通过口头介绍或是发放资料的形式完成。
①  正确
②  错误
【判断题】 对事件的发展过程进行观察,就是时间样本法,这种观察有助于了解被观察现象间的本质联系。
①  正确
②  错误
【判断题】 不论职业高低,不论成功与否,每个工作着的人都有自己的职业生涯。
①  正确
②  错误
【判断题】 诊断性人员分析可以测试出员工整体绩效水平。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作指导培训分为教学准备、任务演练、练习和跟进四个步骤。
①  正确
②  错误
【判断题】 明智的组织领导越来越清醒地认识到培训是组织发展不可忽视的“人本投资”,是提高组织“造血功能”的根本途径。
①  正确
②  错误
【判断题】 问卷调查法有利于得到有关工作环境的数据,可将评估活动对工作的干扰降至最低。
①  正确
②  错误
【判断题】 公平理论就是个人选择他人进行比较。
①  正确
②  错误
【判断题】 双因素理论认为,保健因素包括工作上的成就感、工作的发展前途以及工作的意义等。
①  正确
②  错误