事业部制是一种高度集权下的分权管理体制。

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【判断题】事业部制实际上是一种集权制组织结构。

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【判断题】事业部制又称M型组织结构，它是一种集权式的组织形式。

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【判断题】事业部制是介于直线职能制与模拟分权制之间的结构形式。

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【单选题】超事业部制又称（）。

① 单行线制

② 多行线制

③ 群行线制

④ 执行部制

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【多选题】事业部制的优点有（）

① 有利于最高管理层摆脱日常管理事务

② 充分发挥部门管理的积极性

③ 有利于提高公司的整体效率

④ 便于培训管理人才

⑤ 机构简化，管理费用低

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【判断题】分权式财务管理体制下，集团大部分的财务决策权下沉在子公司或事业部。

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【单选题】事业部制中有三个中心，其中事业部是（）？

① 投资中心

② 经营中心

③ 成本中心

④ 生产中心

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【多选题】事业部制组织的缺点有：（）。

① 信息不对称

② 规模庞大

③ 横向协调困难

④ 管理成本高

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【单选题】事业部制的主要不足在于()

① 不利于调动下层的积极性

② 不利于灵活调整经营策略

③ 易造成事业部之间无效的内部竞争

④ 不利于企业的发展壮大

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【单选题】事业部制的主要不足在于：

① 不利于调动下层的积极性

② 不利于灵活调整经营策略

③ 不利于事业部之间的团结协作

④ 不利于企业发展壮大

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随机题目

【判断题】反映测量结果与真值（或者是标准比较值）接近程度的量称为精度。

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【判断题】精度又分为精确度、准确度和精密度。

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【判断题】习惯上常把电压表的Ω/V数称为电压灵敏度。

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【判断题】普通功率表需要在额定电压、额定电流、 cosφ= 1的条件下，使指针偏转到满刻度。

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【判断题】电动系功率表有两个线圈。

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【判断题】低功率因数功率表能够在额定电压、额定电流和cosφ=0.1或0.2的条件下，使指针偏转到满刻度。

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【判断题】由测量人员的粗心疏忽造成的严重歪曲测量结果的误差成为随机误差。

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【判断题】直接测量需要从测量中读出被测量，间接测量需要从测量中读出中间量。不论是被测量还是中间量，读取它们数据的方法可分为直读法和比较法。

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【判断题】电度表不仅要反映负载消耗的功率，而且还要反映随着时间的推移，消耗能量的积累总和。

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【判断题】测量互感器的变比误差与它的工作电压、工作电流、负载大小、负载性质有关。

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