确定企业产品的价格是否有竞争力，可以运用（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 产品寿命周期评价法

② 四象限评价法

③ 产品系列平衡法

④ 盈亏平衡评价法

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【多选题】四象限评价法是根据（）两个标准评价产品的。

① 销售增长率

② 市场吸引力

③ 企业实力

④ 销售利润率

⑤ 市场占有率

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【判断题】在四象限评价法中，明星类产品是能够给企业带来厚利的产品。

① 正确

② 错误

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【判断题】产品寿命周期评价法主要用于决定企业何时投入新产品、何时坚决淘汰老产品。

① 正确

② 错误

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【单选题】学前儿童语言教育活动评价的主要内容有实地观察评价法、间接信息评价法、自我评价法和( )。

① 他人评价法

② 观察评估法

③ 作品分析法

④ 档案评估法

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【判断题】在盈亏平衡分析法中，生产的产品QQ。，说明能够盈利。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】根据四象限分析法，市场占有率和销售增长率都高的产品称为（）

① 风险产品

② 明星产品

③ 厚利产品

④ 衰退产品

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【多选题】在产品获利能力评价法的产品资金利润率坐标图中，将产品分为（）

① 资金积压型

② 高附加价值型

③ 快速增长型

④ 低资金利润率型

⑤ 高资金利润率型

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【单选题】（）就是按照盈亏平衡点来制定产品价格。

① 目标收益定价法

② 盈亏平衡定价

③ 边际成本定价法

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【单选题】按照产品获利能力评价法对高资金利润率型产品，应采取（）的措施

① 加速资金周转

② 提高销售利润率

③ 扩大生产和销售

④ 撤退、淘汰

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【单选题】下面哪个选项不是评价法运用的要点( )

① 运用评价法要适时适度

② 表扬奖励、批评惩罚必须做到公正合理，实事求是，恰如其分

③ 幼儿园应以批评惩罚为主

④ 幼儿园应以表扬、奖励为主

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【判断题】任职培训是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。

① 正确

② 错误

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【单选题】我国劳动力市场体系已初步形成，（　　）在人力资源配置中的主导地位也已初步确立。

① 政府部门

② 市场机制

③ 第三部门

④ 公共部门

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【单选题】在工作分析的各个环节中，（　　）是整个工作分析过程中最关键的环节。

① 工作分析的目的

② 确定工作分析的执行者

③ 编写工作说明书和职位规范书

④ 工作分析信息的搜集

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【单选题】（　　）是绩效管理的重要环节，也是传统的绩效管理模式与现代模式的本质区别之一。

① 持续沟通

② 实施绩效评价

③ 提供绩效反馈

④ 绩效改进指导

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【单选题】（　　）的基本思想是找出过去人事变动的规律，用定量方法预测具有相等间隔的时刻点上各类人员的人数，以此推测未来的人员变动趋势。

① 德尔菲法

② 自下而上预测法

③ 人员继承法

④ 马尔可夫链预测分析方法

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【单选题】实践证明，采用（　　）的考核方法，很难区分不同部门之间公务员业绩的差别和同一部门内工作性质差别不太大的公务员工作业绩的高下，也很难根据考核结果客观、完整地评价一个公务员。

① 定量分析

② 定性分析

③ 360度绩效分析

④ 平衡记分卡

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【单选题】通过引入（　　），可以在公务员考核中加入“顾客”即公务员服务对象对该公务员的评价，并影响考核的结果，从而增强公务员的服务意识和对社会公众负责的精神，提高公众对公共部门公共服务的满意程度。

① 绩效评估

② 绩效管理

③ 绩效反馈

④ 绩效改进

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【单选题】中国古代的“卧薪尝胆”、“破釜沉舟”的故事充分说明了（　　）的重大作用。

① 情感激励

② 危机激励

③ 荣誉激励

④ 目标激励

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【单选题】美国哈佛大学威廉?詹姆斯教授，在实地调查中发现一个人平常表现的能力水平，与经过激发可能达到的能力水平之间存在着大约（　　）左右的差距。

① 60%

② 50%

③ 70%

④ 40%

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【单选题】（　　）是对以人为本管理的提升，是公共部门人力使用的根本所在。

① 以知识为本

② 以能力为本

③ 以技术为本

④ 以人力为本

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