【判断题】【消耗次数:1】
企业管理人员是管理组织中的主体。
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【单选题】 以下和企业管理人员需要量无关的因素是( )。
①  企业的产品数量
②  组织的规模
③  人员的流动
④  组织发展的需要
【单选题】 职工对企业管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权( )
①  检举
②  控告
③  拒绝执行
④  批评
【单选题】 管理中的组织职能首先是对管理人员的( )的管理。
①  管理水平
②  管理方法
③  管理质量
④  管理劳动
【判断题】 管理者按领域分可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员
①  正确
②  错误
【判断题】 在管理过程中,只有各级管理人员才是控制的主体
①  正确
②  错误
【单选题】 以下关于专职安全生产管理人员的说法中,错误的是( )。
①  施工单位安全生产管理机构的负责人及其工作人员属于专职安全生产管理人员
②  施工现场专职安全生产管理人员属于专职安全生产管理人员
③  专职安全生产管理人员是指经过建设单位安全生产考核合格取得安全生产考核证书的专职人员
④  专职安全生产管理人员应当对安全生产进行现场监督检查
【单选题】 以下关于专职安全生产管理人员的说法中,错误的是()。
①  施工单位安全生产管理机构的负责人及其工作人员,属于专职安全生产管理人员
②  施工现场专职安全生产管理人员,属于专职安全生产管理人员
③  专职安全生产管理人员应当对安全生产进行现场监督检查
④  专职安全生产管理人员是指经建设单位安全生产考核合格取得安全生产考核合格证书的专职人员
【单选题】 企业人文环境营造、管理人员教育,是( )
①  评价企业理念识别系统塑造效果的指标
②  评价企业行为识别系统塑造效果的内部指标
③  评价企业行为识别系统塑造效果的外部指标
④  评价企业视觉识别系统塑造效果的指标
【判断题】 专业管理人员负责管理整个组织或组织中某个事业部的全部活动
①  正确
②  错误
【单选题】 管理控制职能由哪类管理人员来执行()
①  高层管理人员
②  中层管理人员
③  基层管理人员
④  以上均是
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【判断题】 当一项技术被重复使用到没有任何技巧可言的时候,就意味着要进一步提升技术
①  正确
②  错误
【判断题】 公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人
①  正确
②  错误
【判断题】 针对高级人才,企业一般实行短期激励一种激励机制
①  正确
②  错误
【判断题】 中央和地方政府、国家认可的雇主培训机构作为公共职业培训机构,共实施三种不同类型的培训,分别是初级培训、提高培训和职业能力再开发培训
①  正确
②  错误
【多选题】 于认命和改命,以下理解正确的是()
①  认命是认现在的因,接受将来的果
②  改命是改过去的因,得到现在的果
③  改命是改现在的因,得到将来的果
④  认命是认过去的因,接受现在的果
【多选题】 一个组织的下列现象中,不利于人才发展的有:()
①  组织人员的年龄、才性存在差异
②  组织的领导嫉贤妒能
③  组织无晋升空间和渠道
④  组织风气不佳
【多选题】 形成一个人职业幸福感的基础包括
①  需要与同事建立良好的人际关系
②  学会感恩和表达感谢和学会放松和休息
③  能够充分认识到工作对于自己的真正意义
④  投身于对他人有意义的事业和有着正确的金钱观点
【多选题】 职业力不从心分为哪几种?
①  工作时间长,停滞不前
②  心情原因
③  新人时期
④  跨行业跳槽
【多选题】 逆商往往延生出强大的?
①  幸福
②  耐心
③  承受力
④  忍耐力
【多选题】 进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做?
①  用正确的方法规避工作的压力
②  用大胸怀去接纳工作中的苦乐
③  拒绝工作,窝在家里做啃老族
④  通过工作来追求社会认同和自我存在的需求