【多选题】【消耗次数:1】
现代企业经营决策方法可分为( )
确定型
随机型
风险型
非确定型
基本型
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相关题目
【单选题】 种子经营决策的方法有确定性决策、非确定型决策和_________。
①  领导型决策
②  风险型决策
③  市场型决策
④  企业型决策
【多选题】 以下属于非确定型决策方法的是( )
①  乐观法
②  悲观法
③  后悔值法
④  折衷法
⑤  量本利分析法
【单选题】 将决策问题分为确定型决策和非确定情况下的决策的依据是()
①  对未来可能情况的了解判断程度
②  对现有情况的了解判断程度
③  对过去情况的了解判断程度
④  对过去和现在情况的了解判断程度
【单选题】 下面属于确定型决策方法的是( )
①  盈亏平衡点法
②  决策树法
③  后悔值法
④  莱普勒斯法
【多选题】 常用的不确定型决策方法有
①  小中取大法
②  大中取大法
③  线性规划法
④  最小最大后悔值法
【单选题】 下列的决策方法属于确定型的决策是:()
①  期望值法
②  决策树法
③  后悔值法
④  盈亏平衡法
【单选题】 属于确定型决策方法的模型很多,教材中介绍的方法是()。
①  盈亏平衡点法
②  哥顿法
③  决策树法
④  莱普勒斯法
【单选题】 现代企业经营决策的基础工作是( )
①  计划制定
②  可行性研究
③  人力资源开发
④  资金筹集
【多选题】 企业经营决策的基本要素主要由( )构成
①  决策者
②  决策对象
③  决策结果
④  决策理论和决策方法
⑤  信息
【判断题】 非确定型决策方法主要用于人们对未来有一定程度认识、但又不能肯定的情况。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 下列属于创造型职业锚的特征的是( )。
①  有强烈的创新需求和欲望
②  意志坚定、敢于冒险
③  具有很强的升迁动机和价值观,以提升、等级和收入作为衡量成功的标准
④  强调实际技术或功能等业务工作
⑤  对组织具备较强的依赖性
【单选题】 严格( )是保证培训质量的必要措施,也是检验培训质量的重要手段。
①  考勤制度
②  设计内容
③  挑选教材
④  考核评估
【单选题】 ( )重视创造价值的人不会选择常规性的工作,因为他们希望在红做种发挥自己的创造力和想象力,希望看到自己创造的结果。
①  技术型职业价值观
②  管理型职业价值观
③  创造型职业价值观
④  自主型职业价值观
【单选题】 柯式评估模型三角形层次中最顶层的评估是( )。
①  反应层
②  学习层
③  行为层
④  结果层
【单选题】 在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况,有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的( )。
①  统筹性原则
②  差异性原则
③  阶段性原则
④  发展性原则
【单选题】 柯式评估模型三角形层次中最底层的评估是( )。
①  反应层
②  学习层
③  行为层
④  结果层
【单选题】 在培训效果评价的过程中,一般应用( )来评价受训者的认知程度。
①  面试
②  观察
③  笔试
④  实验
【单选题】 以下表述中,哪一个是正确的?( )。
①  制造业提供的培训比非制造业多
②  利益驱动型企业比公共组织提供的培训多
③  集权组织比分权组织提供的培训多
④  规模小的组织比规模大的组织提供的培训多
【单选题】 组织变革的方法不包括( )。
①  以任务为中心的变革
②  以人员为中心的变革
③  以系统为中心的变革
④  以结构为中心的变革
【单选题】 柯式评估模型三角形层次中最底层的评估是( )。
①  反应层
②  学习层
③  行为层
④  结果层