根据西蒙的观点，企业经营决策就是选择“最优”的经营方案”。

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【判断题】【消耗次数：1】

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相关题目

【判断题】企业经营决策最终所选出的方案一般为最优方案

① 正确

② 错误

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【单选题】企业经营方案决策最终所选出的方案一般为

① 成本最低的方案

② 较为满意的方案

③ 各个目标都最佳的方案

④ 实现利润最大的方案

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【单选题】企业经营哲学就是企业的（　　　）。

① 方向

② 原动力

③ 指导思想

④ 准则

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【判断题】企业经营者机构拥有企业经营决策权和工作监督权。

① 正确

② 错误

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【单选题】不属于企业经营决策内容的是（）

① 产品决策

② 投资投策

③ 企业形象塑造决策

④ 领导制度选定决策

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【单选题】现代企业经营决策的基础工作是（）

① 计划制定

② 可行性研究

③ 人力资源开发

④ 资金筹集

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【多选题】现代企业经营决策方法可分为（）

① 确定型

② 随机型

③ 风险型

④ 非确定型

⑤ 基本型

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【多选题】企业经营决策的基本要素主要由（）构成

① 决策者

② 决策对象

③ 决策结果

④ 决策理论和决策方法

⑤ 信息

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【单选题】根据“企业经营单位组合分析图”，不正确的是()

① 金牛能给企业带来最大的现金流

② 应用该方法决策要以“企业的目标是追求增长和利润”为前提

③ 对幼童和明星都应该投入巨资以扩大其市场占有率

④ 所有幼童和瘦狗都可被放弃

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【多选题】企业经营职能包括( )。

① 决策职能

② 营销职能

③ 管理职能

④ 监督职能

⑤ 改善职能

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随机题目

【多选题】（）的培训需求的分析时一个有机的系统，缺少任何一个层面都不能进行有效地分析。

① 绩效层面

② 组织层面

③ 人员层面

④ 文化层面

⑤ 工作层面

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【多选题】培训资料包含（）。

① 课程教材

② 课前阅读资料

③ 辅导性资料

④ 测试题目

⑤ 培训项目开发资料

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【多选题】下列属于小组活动方法的是（）。

① 问与答

② 社交媒体

③ 行为模仿

④ 头脑风暴法

⑤ 混合式学习

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【多选题】企业进行培训项目外包还是自行培训主要基于（）这些因素的考虑。

① 培训成本

② 培训内容

③ 师资队伍

④ 受训对象的特点与数量

⑤ 培训风险

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【多选题】培训需求评估一般包括：（）。

① 组织分析

② 任务分析

③ 人员分析

④ 战略分析

⑤ 人力资源规划

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【多选题】培训预算的方法有（）。

① 参考同行业数据

② 比例预算法

③ 零基预算法

④ 按照习惯做法

⑤ 最大预算法

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【多选题】新兴的培训需求分析方法有（）。

① 专项测评法

② 头脑风暴法

③ 基于胜任力的培训需求分析法

④ 缺口分析

⑤ 任务和技能分析

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【多选题】优秀培训师的基本素质要求主要包含（）。

① 深厚的理论知识和丰富的行业管理经验

② 正直的品行和人格的魅力

③ 良好的人际沟通和建立关系能力

④ 管理培训和开发的过程能力

⑤ 具有灵活性并能适当激励学员。

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【多选题】选择培训方式考虑的因素有那些？（）

① 项目目标

② 时间与经费

③ 其他可获得资源

④ 受训者的特征与偏好

⑤ 技术的先进性和流行性

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【多选题】任务需求分析的信息来源有（）。

① 人员的任职资格要求

② 绩效标准

③ 工作说明书

④ 观察——抽样

⑤ 访谈（任职者、主管人员、高层管理者）

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