【多选题】【消耗次数：1】
下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是：（ ）
①
A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
②
B.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资
③
C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十
④
D. 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
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【单选题】
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 ( )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
①
30%
②
50%
③
60%
④
80%
【单选题】
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
①
50%
②
60%
③
80％
④
90%
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用人单位支付劳动者的工资不得低于当地[填空]。
【单选题】
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（ ）。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
①
10%
②
20%
③
30%
④
40%
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国际移民组织认为患者安全就是（ ）
①
医疗机构在实施医疗活动过程中，患者不发生法律和法定的规章制度允许范围以外的心理、机体或功能上的损害、障碍、缺陷或死亡等情况
②
使患者免于意外伤害
③
在医疗护理过程中，预防医疗护理差错的发生，消除或减轻差错对患者所造成的伤害
④
避免和采取行动预防差错对患者造成伤害，使这种伤害不发生或没有发生的可能性
⑤
患者在整个治疗过程期间的身心始终处于接受治疗与护理的良好状态