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【多选题】【消耗次数:1】
下列社会关系中,不属于劳动法调整的劳动关系是( )?
①
A 某公司向职工集资而发生的关系
②
B 劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系
③
C 两企业之间签订劳务输出的合同关系
④
D 某民工被个体餐馆录用为服务员而产生的关系
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相关题目
【单选题】
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )
①
劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
②
某公司向职工集资而发生的关系
③
某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系
④
两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系
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【单选题】
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )
①
劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系
②
某公司向职工集资建房而发生的关系
③
国家机关招聘公务员所发生的社会关系
④
某石材厂与农民工所发生的社会关系
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【单选题】
下列社会关系中属于劳动法调整的劳动关系的是( )?
①
A、劳动者甲和劳动者乙之间发生的借款关系
②
B、某公司向职工集资建房而发生的关系
③
C、国家机关招考公务员所发生的社会关系
④
D、某石材厂与农民工之间发生的社会关系
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【单选题】
下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。
①
施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
②
劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的劳动关系
③
家庭雇佣劳动关系
④
社会保险机构与被保险人之间的关系
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【单选题】
支付( )以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。
①
临时工的劳动报酬
②
加工承揽的劳动报酬
③
轮换工的劳动报酬
④
雇佣工人的收入
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【单选题】
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系
①
A劳动法律关系
②
B劳动合同关系
③
C劳动行政关系
④
D劳动雇佣关系
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【单选题】
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系
①
劳动法律关系
②
劳动合同关系
③
劳动行政关系
④
劳动服务关系
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【判断题】
劳务派遣中,劳动者与派遣单位是劳动关系,与用工单位之间是劳务关系。
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动关系是指( )之间运用劳动者的劳动能力实现劳动的过程中发生的关系。
①
用人单位与劳动者
②
上级与下级
③
领导者与被领导者
④
工人与干部
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【单选题】
在劳动关系中,劳动者提供()。
①
资金
②
工作条件
③
生产条件
④
劳动能力
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随机题目
【单选题】
《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭可以对部分案件根据当事人的申请,在满足一定条件后可以申请“先予执行”,下列申请不能先予执行的案件是( )
①
追索劳动报酬
②
确认劳动关系
③
追索工伤医疗费
④
追索经济补偿或者赔偿金
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【单选题】
《劳动法》于()年发布,其中第十章对劳动争议进行了规定。
①
1993
②
1994
③
1995
④
1996
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【单选题】
我国人民法院判决劳动争议案件的基本组织形式是( )
①
合议制
②
独任制
③
复合制
④
多层制
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【单选题】
1956年至1986年,劳动争议处理制度处于()时期。
①
建立
②
中断
③
空白
④
恢复和发展
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【单选题】
一般仲裁庭的组成人员是( )
①
1人
②
3人
③
5人
④
7人
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【单选题】
人民法院公告送达诉讼文书的,自发出公告之日起,经过 ,即视为送达。( )
①
15日
②
30日
③
60日
④
90日
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【多选题】
以下是劳动争议处理体制存在问题的是()。
①
周期长、效率低
②
维权成本高
③
受案范围窄
④
其他问题
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【多选题】
人民法院在审理劳动争议案件时,可按撤诉处理的情形包括( )
①
原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的
②
原告未经法庭许可中途退庭的
③
无独立请求权的第三人经人民法院传唤,无正当理由拒不到庭
④
无独立请求权的第三人未经法院许可中途退庭的
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【多选题】
我国劳动争议处理的劳动实体法律规范包括( )
①
劳动法律与劳动行政法规
②
劳动法律与法规解释
③
劳动规章
④
地方性劳动法规与劳动规章
⑤
劳动自治条例和单行条例
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【多选题】
对于()案件,实行“一裁终局”。
①
小额争议案件
②
大额争议案件
③
执行国家劳动标准发生的争议
④
执行企业劳动标准时发生的争议
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