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【多选题】【消耗次数:1】
下列社会关系中,不属于劳动法调整的劳动关系是( )?
①
A 某公司向职工集资而发生的关系
②
B 劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系
③
C 两企业之间签订劳务输出的合同关系
④
D 某民工被个体餐馆录用为服务员而产生的关系
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相关题目
【单选题】
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )
①
劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
②
某公司向职工集资而发生的关系
③
某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系
④
两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系
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【单选题】
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )
①
劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系
②
某公司向职工集资建房而发生的关系
③
国家机关招聘公务员所发生的社会关系
④
某石材厂与农民工所发生的社会关系
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【单选题】
下列社会关系中属于劳动法调整的劳动关系的是( )?
①
A、劳动者甲和劳动者乙之间发生的借款关系
②
B、某公司向职工集资建房而发生的关系
③
C、国家机关招考公务员所发生的社会关系
④
D、某石材厂与农民工之间发生的社会关系
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【单选题】
下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。
①
施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
②
劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的劳动关系
③
家庭雇佣劳动关系
④
社会保险机构与被保险人之间的关系
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【单选题】
支付( )以及由此产生的社会关系不属于劳动法调整。
①
临时工的劳动报酬
②
加工承揽的劳动报酬
③
轮换工的劳动报酬
④
雇佣工人的收入
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【单选题】
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系
①
A劳动法律关系
②
B劳动合同关系
③
C劳动行政关系
④
D劳动雇佣关系
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【单选题】
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系
①
劳动法律关系
②
劳动合同关系
③
劳动行政关系
④
劳动服务关系
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【判断题】
劳务派遣中,劳动者与派遣单位是劳动关系,与用工单位之间是劳务关系。
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动关系是指( )之间运用劳动者的劳动能力实现劳动的过程中发生的关系。
①
用人单位与劳动者
②
上级与下级
③
领导者与被领导者
④
工人与干部
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【单选题】
在劳动关系中,劳动者提供()。
①
资金
②
工作条件
③
生产条件
④
劳动能力
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随机题目
【判断题】
信息系统成为组织感知环境变化的重要工具,不仅可以帮助组织敏锐察觉环境中的变化,并帮助组织采取应对措施,找到提升持续竞争力的方法。
①
正确
②
错误
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【简答题】
什么是信息系统?经历了哪些发展阶段?
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【简答题】
什么是企业信息活动链?企业信息活动链包括哪些阶段?
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【简答题】
信息技术给企业带来了哪些变化?
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【简答题】
什么是企业应用?主要包括哪些企业应用?对企业有什么作用?
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【简答题】
信息系统基础设施的定义?
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【简答题】
请分别说明什么是技术视角的组织定义和行为学视角的组织定义?这两种定义带给企业的启示是什么?
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【单选题】
下面哪个不是典型业务流程( )?
①
制造和生产部门的产品组装流程
②
销售和市场部门的客户确认流程
③
某个客户订单的流程
④
人力资源部门,有员工招聘流程
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【判断题】
信息系统部门是专门负责信息技术服务的正式组织单位,其职责是负责维护企业的硬件、软件、数据存储及网络等IT基础设施的正常运行。
①
正确
②
错误
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【判断题】
信息技术本身未必是核心竞争力,但信息技术的应用一定会成为组织的核心竞争力。
①
正确
②
错误
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