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【单选题】【消耗次数:1】
制定利益相关者(包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等)、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具,这是制定人力资源管理战略中的哪个步骤?( )
①
战略分析
②
战略选择
③
战略实施
④
战略衡量
参考答案:
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相关题目
【单选题】
制定利益相关者(包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等)、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略步骤的()
①
战略分析
②
战略选择
③
战略衡量
④
战略实施
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【单选题】
<p>对公司人力资源管理的现状、优势和不足的全面分析,并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上,提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源管理战略步骤的()</p>
①
战略分析
②
战略选择
③
战略衡量
④
战略实施
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? ( )
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
战略分析
②
战略选择
③
战略实施
④
战略衡量
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【判断题】
公共部门人力资源战略管理的程序包括内外环境分析、制定战略、实施战略、战略评估四个阶段。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
<p>根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织的战略目标的实现,这指的是()</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
制定人力资源战略的第一步是( )
①
识别关键问题
②
选择人力资源战略模式
③
环境分析
④
选择最终战略方案
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随机题目
【多选题】
设置会计科目模块应提供下列哪些功能()。
①
增加科目
②
修改科目
③
合并科目
④
复制科目
⑤
拆分科目
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【多选题】
“凭证处理”包括下列的( )。
①
凭证输入
②
凭证查询
③
凭证审核
④
凭证记账
⑤
凭证存档
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【单选题】
报表中由纵横交叉的表格线围成的方格被称为报表的( )。
①
表页
②
表行
③
表列
④
表单元
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【单选题】
固定资产子系统与下列( )有密切的数据联系。
①
账务子系统
②
账务子系统与成本子系统
③
工资子系统
④
成本子系统
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【单选题】
在金蝶会计报表系统中,将取数和运算公式输入到公式输入窗口后应按()确认。
①
F7键
②
“ ×”键
③
“√”键
④
F10键
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【单选题】
凭证记账前必须经过(?)。
①
凭证查询
②
凭证审核
③
凭证汇总
④
凭证打印
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【判断题】
企业一套完整的帐薄体系在计算机系统中称为一个帐套。
①
正确
②
错误
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【判断题】
输入的固定资产初始数据,可以将汇总数据传送到科目初始数据的相关科目中。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工资管理是在工资类别下进行的,不同的工资类别相互独立,工资项目、公式等信息可共用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
某科目输入了期初数据后。还可以修改科目名称。
①
正确
②
错误
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