答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? ( )
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
查看完整题目与答案
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
查看完整题目与答案
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
查看完整题目与答案
【单选题】
<p>根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织的战略目标的实现,这指的是()</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
查看完整题目与答案
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
战略分析
②
战略选择
③
战略实施
④
战略衡量
查看完整题目与答案
【单选题】
人力资源战略是指在组织战略的指导下,通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标,以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解,下列说法正确的是( )。①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略,人力资源部门独立制定
①
①②③④
②
①②④
③
①②③
④
①③④
查看完整题目与答案
【单选题】
列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
查看完整题目与答案
【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是( )
①
企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②
人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
查看完整题目与答案
【单选题】
<p>关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是()</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
查看完整题目与答案
【判断题】
人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
下列关于计划的描述正确的是( )
①
企业目标是追逐利润,因此计划工作只需考虑经济效益
②
计划工作至关重要,因此必须面面俱到
③
计划与决策没有什么必然的联系
④
计划工作在各级管理工作中普遍存在
查看完整题目与答案
【单选题】
按决策问题地位的重要性分为( )
①
长期决策和短期决策
②
集体决策和个人决策
③
确定型、风险型和不确定型决策
④
战略、战术和业务决策
查看完整题目与答案
【单选题】
一般来说,集权或分权的程度,常常根据各管理层次拥有的( )权的情况来确定。
①
领导
②
计划
③
组织
④
决策
查看完整题目与答案
【单选题】
按( )设计组织结构是一种传统的、普通的组织结构形式。
①
人员
②
产品
③
区域
④
职能
查看完整题目与答案
【单选题】
( )是用图形的方式表示的组织内各机构、岗位、上下左右的相互关系。
①
组织手册
②
组织结构
③
职位说明书
④
组织树
查看完整题目与答案
【单选题】
目标管理中最重要的阶段是( )
①
设置目标
②
实现目标
③
考核目标
④
目标奖惩
查看完整题目与答案
【单选题】
组织中层次划分主要是解决组织的( )。
①
纵向结构
②
横向结构
③
纵向协调
④
横向协调
查看完整题目与答案
【单选题】
在经营单位组合分析法中,具有较低业务增长率和较高相对市场占有率的经营单位是( )
①
金牛
②
明星
③
幼童/问题
④
瘦狗
查看完整题目与答案
【单选题】
集体决策的特点不包括( )
①
花费较多的时间
②
产生群体思维
③
产生的备选方案较少
④
责任不明
查看完整题目与答案
【单选题】
管理幅度小而管理层次多的组织结构是( )。
①
金字塔结构
②
扁平结构
③
事业部结构
④
矩阵制
查看完整题目与答案