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【单选题】【消耗次数:1】
在基于战略分析的基础上,提出可行的、最优的,符合组织战略需求的人力资源战略管理目标及方向。这是指?( )
①
战略分析
②
战略选择
③
战略实施
④
战略衡量
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相关题目
【单选题】
<p>对公司人力资源管理的现状、优势和不足的全面分析,并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上,提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源管理战略步骤的()</p>
①
战略分析
②
战略选择
③
战略衡量
④
战略实施
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
战略分析
②
战略选择
③
战略实施
④
战略衡量
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? ( )
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
<p>根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织的战略目标的实现,这指的是()</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
人力资源战略是指在组织战略的指导下,通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标,以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解,下列说法正确的是( )。①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略,人力资源部门独立制定
①
①②③④
②
①②④
③
①②③
④
①③④
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【判断题】
公共部门人力资源战略管理的程序包括内外环境分析、制定战略、实施战略、战略评估四个阶段。
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和( )三个方面。
①
引进人才战略
②
培养人才战略
③
人才使用战略
④
借用人才战略
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随机题目
【判断题】
格栅钢架安装完成后,及时施作喷射混凝土,封闭支护结构。
①
正确
②
错误
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【单选题】
水平定向钻拉管施工最终成孔直径一般比管子直径大()。
①
50mm
②
100mm
③
80mm
④
150mm
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【单选题】
夯管施工的主要设备为夯管锤和空压机、发电机、电焊机等,运输进场的套管长度应比设计穿越障碍的长度加长()。
①
5~10m
②
1~2m
③
2~3m
④
3~5m
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【多选题】
三项较为常用的不开槽管道施工技术包括()。
①
夯管施工技术
②
小直径(微型)机械顶管施工技术
③
水平定向钻拉管施工技术
④
竖直定向钻拉管施工技术
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【多选题】
小直径(微型)机械顶管技术的缺点包括()。
①
噪音大
②
管理要求高
③
施工机具
④
成本较高
⑤
施工环节多
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【判断题】
不开槽管道施工需要相应的管材、浆液减阻与加固、地面导向与监测等配套技术。
①
正确
②
错误
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【单选题】
供热管网所用管道材质均为()。
①
铸铁管
②
塑料管
③
混凝土管
④
钢管
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【单选题】
电力管线与其他管线间距较小时,会影响其他管线正常运行,尤其是()。
①
电气管线
②
高压管线
③
电信管线
④
燃气管线
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【多选题】
工程实践中,柔性管道包括()。
①
混凝土管
②
塑料管
③
铸铁管
④
钢管
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【多选题】
管道泄露的直接原因包括()。
①
管道焊缝被拉裂造成泄漏
②
管道竖向变形过大造成泄漏
③
管道密封结构被破坏造成泄漏
④
管道接口变位导致管道密封失效
⑤
骨料本身抗拉能力
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