下面哪一项不是人力资源的特点？（）

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【单选题】【消耗次数：1】

下面哪一项不是人力资源的特点？（）

① 能动性资源

② 特殊的资本性资源

③ 高增值性资源

④ 一次性资源

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【单选题】下面哪一项不是人力资源的特点?()

① 能动性资源

② 特殊的资本性资源

③ 高增值性资源

④ —次性资源

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① 能动性资源

② 特殊的资本性资源

③ 高增值性资源

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① 人本性

② 战略性

③ 动态性

④ 激励性

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① 社会实践性

② 主观能动性

③ 使用的无限性

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① 管理目的公益性

② 管理方式的人性化

③ 以聘用制为基础

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① 战略性职能

② 基础性职能

③ 常规性职能

④ 事务性职能

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① 双重性

② 持续性

③ 能动性

④ 可操作性

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【单选题】下列哪一项不属于人力资源数量的范畴？

① 总体人力资源

② 可供人力资源

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① 人力资本理论

② 社会公平理论

③ 新公共管理理论

④ 人性假设理论

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【单选题】人力资源规划的一般性作用是（　　）。

① 增强变革环境下的人力资源能力

② 保持人力资源在数量上制度上效率上和制度上与企业的战略的一致性

③ 加强员工参与和对人力资源的理解

④ 改善人力资源预算控制

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【单选题】工时定额是指（）。

① 单位工时的产量标准

② 单位产量的工时标准

③ 一定时期完成产品按定额计算所耗用的工时

④ 一定时期完成产品所耗用的实际工时

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【单选题】企业成本报表的种类、项目、格式和编制的因素是（）。

① 由国家统一规定

② 由企业主管部门统一规定

③ 由企业自行确定

④ 由企业主管部门与企业共同制定

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【单选题】材料定额成本应该等于（）乘以单位产品材料消耗定额，再乘以计划单价。

① 本月投入产品数量

② 月初在产品数量

③ 本月完工产品数量

④ 月末在产品数量

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【多选题】在定额法下，产品的实际成本是（）的代数和。

① 按现行定额成本计算的产品定额成本

② 脱离现行定额的差异

③ 材料成本差异

④ 月初在产品定额变动差异

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【多选题】按照固定的系数分配同类产品内各种产品成本的方法（）。

① 是分类法的一种

② 是一种简化的分类法

③ 小批量，管理上不需要分生产步骤计算产品成本的多步骤

④ 大量大批的单步骤

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【多选题】平行结转分步法的适用情况是（）。

① 半成品对外销售

② 半成品不对外销售

③ 管理上不要求提供各步骤半成品资料

④ 半成品种类较多，逐步结转半成品成本工作量较大

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【单选题】采用连环替代法，可以揭示（）。

① 实际数与计划数之间的差异

② 产生差异的因素

③ 产品差异的因素和各因素的变动原因

④ 产生差异的因素和各因素的影响程度

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【单选题】不影响可比产品降低额的因素是（）。

① 产品产量变动

② 计划单位成本变动

③ 实际单位成本变动

④ 累计实际总成本变动

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【单选题】采用平行结转分步法，（）。

① 不能全面反映各生产步骤的生产耗费水平

② 能全面反映各生产步骤的生产耗费水平

③ 不能全面反映第一个生产步骤产品的生产耗费水平

④ 能全面反映第一个生产步骤产品的生产耗费水平

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【单选题】对可比产品成本降低率不产生影响的因素是（）。

① 产品产量

② 产品总成本

③ 产品单位成本

④ 产品品种结构

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