【判断题】【消耗次数：1】
人力资源关注的是成本收益问题。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
下面关于人力资源的说法正确的是()
①
人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动力
②
人力资源的本质就是能力，人只不过是一个载体而已
③
人力资源要对财富的创造起贡献作用，但不能成为社会财富的源泉
④
人力资源不能被小的工厂所利用
【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是（ ）
①
企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②
人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
随机题目
【多选题】
下列有关《解决国家与他国国民间投资争议公约》（华盛顿公约）的说法，正确的有（）
①
提交中心调解或者仲裁的争端，仅限于依缔约国与另一缔约国国民因国际直接投资而引起的法律争端
②
将争端提交中心解决，必须有双方当事人的书面同意，一经作出，不得单方面撤销
③
投资者在寻求争端在中心解决之前，要用尽东道国当地救济
④
《华盛顿公约》的每一缔约国都应承认中心仲裁裁决的约束力，不得对裁决进行审查或者拒绝承认执行
【多选题】
根据《多边投资担保机构公约》规定合格东道国必须满足的条件是：（）
①
必须是发展中国家会员国
②
必须经这个发展中国家同意承保
③
必须是可以得到公平待遇和法律保护的国家
④
必须是和投资者母国有双边协定的国家
【单选题】
2000年12月，上海达能公司宣布收购上海梅林公司所持有的上海梅林正广和饮用水有限公司50%的股份，这一企业并购属于：（）
①
兼并
②
.吸收合并
③
.收购
④
.合并
【单选题】
国际双重征税产生的最重要原因是（）。
①
居民税收管辖权之间的冲突；
②
居民税收管辖权和收入来源地税收管辖权之间的冲突；
③
来源地税收管辖权的冲突
④
居民税收管辖权和公民税收管辖权之间的冲突
【单选题】
2010年2月，宁夏恒力公司采取向虎山粮机公司股东定向发行宁夏恒力普通股，按照一定的折股比例(1：1.16)，换取虎山粮机公司股东所持有的全部虎山粮机股份，虎山粮机公司全部资产并人宁夏恒力公司，其法人资格随之注销。这一企业并购属于：（）
①
吸收合并
②
.新设合并
③
合并
④
收购
【单选题】
美国与意大利、德国、巴基斯坦等国的友好通商航海条约里规定，缔约一方的国民或公司的财产，在缔约另一方的领土内，须得到最经常的保护和保障，并不能低于国际法所要求的保护和保障。这种约定体现了：（）
①
公平与公正待遇
②
.国际标准待遇
③
最惠国待遇
④
国民待遇