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【判断题】【消耗次数:1】
如何判断与评价战略性人力资源管理制度体系设计的价值,主要是看它能否支持和满足企业发展战略的需要。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? ( )
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
查看完整题目与答案
【单选题】
<p>根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织的战略目标的实现,这指的是()</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
战略分析
②
战略选择
③
战略实施
④
战略衡量
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【判断题】
实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景,个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
①
正确
②
错误
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【判断题】
实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略和总体目标、愿景、个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。
①
正确
②
错误
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【判断题】
<p>实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景,个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。()</p>
①
对
②
错
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【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是( )
①
企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②
人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
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随机题目
【单选题】
单片机能直接运行的程序叫____。
①
源程序
②
汇编程序
③
目标程序
④
编译程序
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【单选题】
MCS-51是____位的单片机。
①
8
②
16
③
32
④
64
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【单选题】
十进制数254转换成二进制数为____。
①
10000110
②
11100111
③
11111110
④
11111101
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【单选题】
单片机上电复位后,PC的内容为____。
①
0x0000
②
0x0003
③
0x000B
④
0x0013
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【单选题】
C语言最基本的语句是____。
①
赋值语句
②
表达式语句
③
循环语句
④
复合语句
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【单选题】
当8051单片机系统的振荡晶体频率为6MHz时,其一个机器周期的时间是____。
①
0.5μS
②
1μS
③
2μS
④
4μS
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【单选题】
while(i=3);语句中while循环执行了____空语句。
①
0次
②
1次
③
2次
④
无限次
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【单选题】
下列芯片中属于单片机的芯片是____。
①
8086
②
89C51
③
80486
④
80286
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【判断题】
转换时间是A/D完成一次转换所需要的时间,转换速率为转换时间的平方。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下可对异步电动机进行调速的方法是( )。
①
改变电压的大小
②
改变电动机的供电频率
③
改变电压的相位
④
改变电动机转子绕组匝数
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