【判断题】【消耗次数：1】
如何判断与评价战略性人力资源管理制度体系设计的价值，主要是看它能否支持和满足企业发展战略的需要。
①
正确
②
错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? （ ）
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
<p>根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织的战略目标的实现，这指的是（）</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
战略分析
②
战略选择
③
战略实施
④
战略衡量
【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是（ ）
①
企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②
人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
随机题目
【单选题】
下列属于Windows 操作系统自带的编辑工具的是（ ）。
①
写字板、Microsoft Word
②
Microsoft Word、记事本
③
WPS Office 2003、Microsoft Word
④
写字板、记事本
【单选题】
目前由于网络存储和传输能力的限制，所以输出文件时要考虑_____①_______与______②______之间的平衡。
①
①质量 ②文件数据量
②
①网络形式 ②终端设备
③
①终端设备 ②质量
【单选题】
以下叙述错误的是（ ）。
①
键盘输入是目前最常用的文字输入方式；
②
扫描输入是通过扫描仪将纸质文档转换为计算机可处理的信息，一般用于大量文字的快速录入；
③
语音输入是指通过语音输入设备向计算机输入信息的过程，包括命令控制和听写两个功能；
④
联机手写输入系统必须在英文平台的支持下工作。
【单选题】
网络多媒体素材加工过程的主要工作是对各种多媒体素材进行加工，如用Adobe Photoshop CS4进行图像处理，用______①______进行音频编辑，用Microsoft Word对文字进行加工，用______②______制作动画等。
①
①Adobe Fireworks CS4 ②Adobe Premiere Pro CS4
②
①Adobe Audition 3.0 ②Adobe Flash CS4
③
①Adobe Flash CS4 ②Adobe Audition 3.0
【单选题】
PDF格式文件转换为DOC格式文件不正确方法是（ ）。
①
直接从PDF文件复制文本到DOC文件
②
利用Adobe Acrobat自身转换功能
③
直接修改文件后缀名
④
利用CAJViewer的OCR功能