如何判断与评价战略性人力资源管理制度体系设计的价值，主要是看它能否支持和满足企业发展战略的需要。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()

① 人力资源管理战略

② 战略人力资源管理

③ 组织战略

④ 军事战略

查看完整题目与答案

【单选题】根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? （）

① 人力资源管理战略

② 战略人力资源

③ 组织战略

④ 军事战略

查看完整题目与答案

【单选题】根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )

① 人力资源战略

② 战略人力资源

③ 组织战略

④ 军事战略

查看完整题目与答案

① 人力资源战略

② 战略人力资源

③ 组织战略

④ 军事战略

查看完整题目与答案

【单选题】 <p>根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织的战略目标的实现，这指的是（）</p>

① 人力资源战略

② 战略人力资源

③ 组织战略

④ 军事战略

查看完整题目与答案

① 战略分析

② 战略选择

③ 战略实施

④ 战略衡量

查看完整题目与答案

【判断题】实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景，个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略和总体目标、愿景、个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 <p>实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景，个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。（）</p>

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【多选题】关于人力资源管理战略描述正确的是（）

① 企业人力资源战略是根据组织战略来制定的

② 人力资源战略是为了企业短期内获得收益

③ 人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分

④ 人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础

⑤ 以上说法均不正确

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】干粉灭火机的使用方法是（）。

① 一手拿喇叭筒对着火源，另一手打开开关

② 倒过来稍加摇动，打开开关

③ 提起圈环，即可喷出

④ 对准火源，打开开关，液体喷出

查看完整题目与答案

【单选题】化学物中毒的特点哪一条是不正确的（）。

① 凡是多系统、多器管损害就是中毒

② 化学物中毒是一种全身损害性疾病

③ 不同的毒物中毒可有不同的靶器管

④ 在同一环境中，同时或短时间内相继发生的类同综合症，要想到中毒的可能

查看完整题目与答案

【单选题】腐蚀性气体气瓶，每（）年检验一次。

① 1

② 5

③ 3

④ 2

查看完整题目与答案

【单选题】以水为介质产生蒸汽的压力容器，必须做好水质管理和监测，没有可靠的水处理措施，不应投入运行。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】当触电电流超过摆脱电流时，电流对人体的影响将是?（）。

① 危险

② 无关

③ 不危险

查看完整题目与答案

【判断题】电气设备着火、触电，应首先切断电源，用水灭电气火灾。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】由于接触高温表面造成的损伤称为（）。

① 热力灼伤

② 复合性灼伤

③ 化学灼伤

查看完整题目与答案

【单选题】系统安全认为，事故发生的根本原因是系统中存在的（）。

① 人工作业

② 危险源

③ 机械

④ 人工作业与机械

查看完整题目与答案

【单选题】安全预评价是指在项目（）应用安全评价的原理和方法对系统的危险性、危害性进行预测性评价。

① 竣工验收时

② 建设中

③ 可行性报告前

④ 建设前

查看完整题目与答案

【单选题】生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的（），提供必要的劳动防护用品。

① 安全生产教育和培训

② 安全技术培训

③ 安全生产教育

查看完整题目与答案