【判断题】【消耗次数:1】
人力资源是第一可宝贵的,因而人力资源成为现代管理的核心。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①  培训
②  职业管理
③  人力资源开发
④  员工胜任力
【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①  工作分析
②  人力资源开发
③  招聘与配置
④  薪酬与绩效管理
【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 关于人力资源管理战略描述正确的是( )
①  企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②  人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③  人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④  人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤  以上说法均不正确
【单选题】 编制人力资源规划的核心和前提是( )。
①  人力资源的需求预测
②  人力资源管理系统的设计
③  人力资源的供给预测
④  人力资源供给平衡和协调
【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
①  正确
②  错误
【单选题】 ()是人力资源管理程序中的第一步。
①  招聘员工
②  编制人力资源计划
③  选用员工
随机题目
【多选题】 下列不得认定为工伤或者视同工伤
①  故意犯罪的
②  醉酒或者吸毒的
③  自残或者自杀的
④  职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
【多选题】 从社会保障发展史上看,社会保障应该坚持
①  法制原则
②  普遍原则
③  适度原则
④  与经济发展水平相适应原则
【多选题】 德国的新历史学派或讲坛社会主义的观点是
①  国家除了维护社会秩序和安全以外,还有一个“文化和福利的目的
②  国家是集体经济的最高形式,国家在进步的文明社会中,公共职能在不断扩大
③  凡是个人努力所不能达到的或不能顺利达到的目标,理应由国家去办
④  国家必须通过立法,实行包括社会保险、孤寡救济、劳资合作在内的一系列社会政策措施,自下而上地进行经济和社会改革
【多选题】 广义的社会福利包括
①  狭义的社会福利
②  文化福利事业
③  住房、医疗
④  各类公益事业
【多选题】 第三条道路吸取了那些理论所长
①  新自由主义
②  凯恩斯主义
③  古典学派
④  福利经济学
【单选题】 基尼系数在多少以上,被认为是收入差距较大
①  30%
②  40%
③  50%
④  60%
【单选题】 世界上大多数国家实行的失业保险是
①  强制性失业保险
②  非强制性失业保险
③  失业补助制度
④  双重失业保险
【单选题】 最能体现社会保障公平性的项目是
①  社会保险
②  社会救助
③  社会福利
④  社会优抚
【单选题】 医疗保险基金的筹集原则是
①  以支定收
②  以收定支
③  收大于支
④  支大于收
【单选题】 2011年,我国确定的贫困线标准为家庭人均年收入低于多少元
①  1800元
②  2300元
③  2500元
④  3000元