答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
人力资源是第一可宝贵的,因而人力资源成为现代管理的核心。
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①
培训
②
职业管理
③
人力资源开发
④
员工胜任力
查看完整题目与答案
【单选题】
( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①
工作分析
②
人力资源开发
③
招聘与配置
④
薪酬与绩效管理
查看完整题目与答案
【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是( )
①
企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②
人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
查看完整题目与答案
【单选题】
编制人力资源规划的核心和前提是( )。
①
人力资源的需求预测
②
人力资源管理系统的设计
③
人力资源的供给预测
④
人力资源供给平衡和协调
查看完整题目与答案
【判断题】
现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
()是人力资源管理程序中的第一步。
①
招聘员工
②
编制人力资源计划
③
选用员工
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】
下列不得认定为工伤或者视同工伤
①
故意犯罪的
②
醉酒或者吸毒的
③
自残或者自杀的
④
职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
查看完整题目与答案
【多选题】
从社会保障发展史上看,社会保障应该坚持
①
法制原则
②
普遍原则
③
适度原则
④
与经济发展水平相适应原则
查看完整题目与答案
【多选题】
德国的新历史学派或讲坛社会主义的观点是
①
国家除了维护社会秩序和安全以外,还有一个“文化和福利的目的
②
国家是集体经济的最高形式,国家在进步的文明社会中,公共职能在不断扩大
③
凡是个人努力所不能达到的或不能顺利达到的目标,理应由国家去办
④
国家必须通过立法,实行包括社会保险、孤寡救济、劳资合作在内的一系列社会政策措施,自下而上地进行经济和社会改革
查看完整题目与答案
【多选题】
广义的社会福利包括
①
狭义的社会福利
②
文化福利事业
③
住房、医疗
④
各类公益事业
查看完整题目与答案
【多选题】
第三条道路吸取了那些理论所长
①
新自由主义
②
凯恩斯主义
③
古典学派
④
福利经济学
查看完整题目与答案
【单选题】
基尼系数在多少以上,被认为是收入差距较大
①
30%
②
40%
③
50%
④
60%
查看完整题目与答案
【单选题】
世界上大多数国家实行的失业保险是
①
强制性失业保险
②
非强制性失业保险
③
失业补助制度
④
双重失业保险
查看完整题目与答案
【单选题】
最能体现社会保障公平性的项目是
①
社会保险
②
社会救助
③
社会福利
④
社会优抚
查看完整题目与答案
【单选题】
医疗保险基金的筹集原则是
①
以支定收
②
以收定支
③
收大于支
④
支大于收
查看完整题目与答案
【单选题】
2011年,我国确定的贫困线标准为家庭人均年收入低于多少元
①
1800元
②
2300元
③
2500元
④
3000元
查看完整题目与答案