人力资源是第一可宝贵的，因而人力资源成为现代管理的核心。

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【单选题】（）成为现代人力资源管理的核心内容。

① 培训

② 职业管理

③ 人力资源开发

④ 员工胜任力

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【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。

① 工作分析

② 人力资源开发

③ 招聘与配置

④ 薪酬与绩效管理

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【判断题】人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】关于人力资源管理战略描述正确的是（）

① 企业人力资源战略是根据组织战略来制定的

② 人力资源战略是为了企业短期内获得收益

③ 人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分

④ 人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础

⑤ 以上说法均不正确

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【单选题】编制人力资源规划的核心和前提是（）。

① 人力资源的需求预测

② 人力资源管理系统的设计

③ 人力资源的供给预测

④ 人力资源供给平衡和协调

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【判断题】现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是人力资源管理程序中的第一步。

① 招聘员工

② 编制人力资源计划

③ 选用员工

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【单选题】下列选项中说法正确的是？

① 普通支票只能用于支取现金

② 商业汇票分为商业承兑汇票和银行承兑汇票两种

③ 现金支票可以办理转账

④ 现金支票可以背书转让

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【单选题】银行处理代理保险业务过程中，计提手续费的会计分录为？

① 借记应收手续费及佣金，贷记手续费及佣金收入

② 借记手续费及佣金收入，贷记应收手续费及佣金

③ 借记吸收存款，贷记应收手续费及佣金

④ 借记应收手续费及佣金，贷记吸收存款

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【单选题】下列哪一项不属于中间业务？

① 银行卡业务

② 代理商业银行业务

③ 银行承兑汇票

④ 票据贴现

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【单选题】下列关于委托收款结算方式，说法错误的是？

① 委托收款在同城和异地均可使用

② 不受金额起点的限制

③ 适用于在银行开立账户的各种企业、经济组织，但不适用于个人

④ 适用各种款项的结算

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【判断题】个人活期储蓄存款发生现金清户时，银行根据当日挂牌的活期存款利率计息，利息算至清户前一天为止。

① 正确

② 错误

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【判断题】抵押贷款是担保贷款的一种，是银行对借款人以一定财产作为抵押而发放的一种贷款。

① 正确

② 错误

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【判断题】归还短期贷款的会计分录为，借记短期贷款，贷记吸收存款。

① 正确

② 错误

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【判断题】自营贷款是指银行自主发放的贷款，贷款本息由银行收回，贷款的风险由银行承担。

① 正确

② 错误

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【判断题】零存整取定期储蓄存款是指本金一次存入，在约定存期内分次支取利息，到期支取本金的一种储蓄存款。

① 正确

② 错误

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【判断题】票据贴现是指票据持有人在票据到期后，持票向银行支取资金的行为。

① 正确

② 错误

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