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【判断题】【消耗次数：1】
现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
① 正确
② 错误
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【判断题】 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 （ ）成为现代人力资源管理的核心内容。
①  培训
②  职业管理
③  人力资源开发
④  员工胜任力
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【单选题】 现代人力资源管理以（ ）为中心。
①  信息
②  人
③  知识
④  资本
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【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①  工作分析
②  人力资源开发
③  招聘与配置
④  薪酬与绩效管理
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【单选题】 在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。
①  照规章办事
②  追求科学性和艺术性
③  以事为中心
④  追求科学性和精确性
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【单选题】 现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。
①  事
②  企业
③  人
④  社会
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【单选题】 现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。
①  事
②  企业
③  人
④  社会
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【单选题】 在管理体制上，现代人力资源管理属于（ ）。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
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【单选题】 在管理体制下，现代人力资源管理属于（ ）。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
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随机题目
【判断题】 滚动轴承内圈与轴颈的配合采用基孔制，外圈与座孔的配合采用基轴制。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 凸轮的实际廓线出现尖点或交叉时，可采取增大滚子半径的措施。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 松螺栓联结时，螺栓只受拉应力作用。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 对称循环变应力的应力循环特征r=0。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 在带传动中，弹性滑动和打滑都是可以避免的。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 在铰链四杆机构中，如存在曲柄，则曲柄一定为最短杆。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 一切自由度不为1的机构都不可能有确定的运动。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 在曲柄滑块机构中，当曲柄为主动件时，机构没有死点。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 链节距越大，链速也越不均匀。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 其他条件不变，若作用在球轴承上的当量动载荷增加一倍，则该轴承的基本额定寿命将降至原来的一半。（）
①  正确
②  错误
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