【判断题】【消耗次数：1】
人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资，又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。
①
正确
②
错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是①人力资源规划可调整人力资源需求和供给之间的平衡②人力资源规划可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据③人力资源规划无法调动员工的积极性④人力资源规划对预测中、长期的人工成本有重要的作用
①
①②③④
②
①③④
③
①②③
④
①②④
随机题目
【单选题】
关于“十三五”时期天津的市情，下列表述错误的是（）。
①
A.从发展速度看，处于从两位数的高速增长向中高速增长的换挡期
②
B.从发展水平看，处于农业化后期向工业化期演进的阶段
③
C.从发展动力看，处于投资驱动向创新驱动的转换期
④
D.从国民收入看，处于高收入社会门槛边缘向高收入社会迈进的阶段
【单选题】
“十三五”规划《纲要》主要由三部分构成，其中不包括（）。
①
A.全面建成高质量小康社会
②
B.重大战略任务
③
C.强化规划实施保障
④
D.全面建成社会主义现代化国家