【判断题】【消耗次数:1】
人力资源成本会计既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面组织的投资,又要研究如何计量目前录用人员的重置成本。
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【判断题】 人力资源价值会计研究人力资源对组织产生的价值。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 <p>人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。()</p>
① 
② 
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①  招聘成本
②  选择成本
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⑤  培训成本
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①  招聘成本
②  选择成本
③  录用成本
④  安置成本
⑤  培训成本
【多选题】 <p>人力资源的获得成本包括()。</p>
①  招募成本
②  选拔成本
③  录用成本
④  安置成本
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①  ①②③④
②  ①③④
③  ①②③
④  ①②④
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①  正确
②  错误
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①  德国
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②  历史唯物主义
③  辩证唯物主义和历史唯物主义
④  唯物主义
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②  错误
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①  正确
②  错误
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③  唯物史观
④  剩余价值学说